Значимый вопрос – создание достойных условий труда и отдыха

Профсоюз

В течение года профсоюзные комитеты структурных подразделений предприятия проделывают большую работу, направленную на улучшение условий труда и защиту интересов заводчан, являющихся членами профсоюза. Сейчас время подводить ее итоги. Недавно отчетная конференция состоялась в механическом цехе № 1. В мероприятии принял участие технический инспектор труда Иван Сехович.

После избрания президиума и соблюдения всех норм по открытию конференции была озвучена повестка дня, в которую вошли от-четы председателя профкома МЦ-1 за период с 15 ноября 2017-го по 21 ноября текущего года и ревизионной комиссии, доклад о выполнении цехового соглашения на 2018-й, избрание делегатов на отчетную профсоюзную конференцию ОАО «МТЗ».

О проделанной цеховым профкомом работе в подразделении рассказал профлидер МЦ-1 Вадим Дирко. В начале своего выступления он отметил, что на учете в профсоюзной организации состоит 209 человек. За отчетный период проведено 17 заседаний профкома, и несмотря на то, что их тематика была довольно разнообразной, основным направлением деятельности совместно с руководством цеха являлось выполнение постановления отчетной профсоюзной конференции 2017 года и пунктов соглашения по охране труда и технике безопасности между руководством и профсоюзным комитетом МЦ-1.

— Одним из приоритетных вопросов всегда был и остается уровень заработной платы. Но система современного производства, в отличие от бюджетной сферы деятельности, диктует свои требования: заработаем на том, что сумеем выпустить и успешно реализовать, поднимем производительность труда — увеличится заработок, — сказал Вадим Васильевич. — Стоит отметить, что на нашем предприятии выплаты зарплаты осуществляются своевременно и в полном объеме. Также выполняются все положения, прописанные в коллективном договоре. Например, касающиеся выплат к юбилейным датам, при уходе на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста, материальной помощи при уходе в отпуск, займов на строительство и приобретение жилья и прочие. Вдобавок к этому производились разовые выплаты к новогоднему празднику, 8 Марта, дню рождения завода, Дню машиностроителя и Дню матери. Не остается в стороне и профком предприятия, взяв на себя значительную часть за-трат по улучшению и поддержанию жизненного уровня работников, являющихся членами профсоюза. Например, на протяжении многих лет молодежь в возрасте до 31 года получает материальную помощь при уходе в отпуск. При вступлении в брак и рождении детей также выплачиваются определенные суммы. За отчетный период в нашем цехе такую помощь получили четыре члена профсоюза. Оказывалась материальная помощь сотрудникам в связи с призывом на воинскую службу и по возвращению из рядов Вооруженных Сил.

В подразделении действует комиссия по оздоровлению, основная задача которой — снизить заболеваемость работников. Председатель профкома привел статистику. За минувший год было выделено 38 путевок для взрослых и детей, что на восемь больше, чем в 2017-м. Большое внимание в МЦ-1 уделяется и спортивной жизни.

— Хотелось бы отметить, что наш коллектив в 2017 году занял восьмое место по итогам заводской спартакиады среди цехов в третьей лиге, а в нынешнем — идет борьба за второе общекомандное место. Расскажу о достижениях наших спортсменов: у нас вторые места по шашкам и в легкоатлетической эстафете, третьи — по дартсу, городкам, мини-футболу, волейболу и плаванию. Есть у нас и свой чемпион, который выступает на соревнованиях за команду завода в различных видах спорта, — это физорг цеха Александр Ахралович. Выражаем большую благодарность всем тем, кто активно участвует в состязаниях, за  волю к победе и целеустремленность, но хотелось бы, чтобы в спортивных соревнованиях чаще выступали и наши молодые кадры, — сказал Вадим Дирко.

В подразделении заботятся не только о сотрудниках, но и об их детях. Ко Дню знаний семеро ребят получили подарочные наборы для первоклассников, а три многодетные семьи — еще и материальную помощь. Не остались без внимания дети в возрасте до 14 лет и дети-инвалиды в возрасте до 16 лет, которым ежегодно выдаются новогодние подарки.

Важным вопросом для администрации и профкома цеха остается создание достойных условий труда и отдыха работников, а также соблюдение ими правил и норм техники безопасности, производственной санитарии, обеспечение спецодеждой и спецобувью. За минувший год в первом механическом удалось сделать немало. Это модернизация санузлов, ремонт комнаты отдыха и ее обеспечение бытовыми приборами и мебелью на участке № 4, модернизация входной группы в цех, замена оконного проема и дверей, частичный  ремонт фасада здания. Остаются нерешенными некоторые вопросы с ремонтом кровли и фонарным остеклением.

— Надеемся, что при дальнейшем финансировании со стороны руководства предприятия в следующем году удастся доделать и эти работы. Так, в текущем году из мероприятий цехового соглашения удалось реализовать два пункта из четырех. Хочется отдельно поблагодарить службы нашего цеха. Многое сделано их силами и при их участии. Что касается обеспечения сотрудников СИЗ, все возникающие вопросы удается решать в рабочем порядке. Например, на участке № 1 и часть тружеников на участке № 4, занятых на обработке чугуна, получают по два комплекта спецодежды в год в связи со спецификой производства здесь. Профкомом цеха для улучшения бытовых условий выделялись средства из профбюджета на приобретение бытовой техники для оборудования комнат отдыха и приема пищи, — сообщил Вадим Васильевич.

Должным образом осуществляется обучение профсоюзных кадров. Проведено обучение впервые избранных профгрупоргов, общественных инспекторов по охране труда. Много внимания уделяется охране труда. При профкоме цеха действует постоянная комиссия по ОТиТБ. Она работает по утверждаемым на год планам и графикам с составлением рекомендаций, которые затем рассматриваются на цеховых совещаниях по культуре производства и своевременно выполняются.

— Если говорить о культурно-массовой работе, то она организована, я считаю, неплохо. За отчетный период были проведены две экскурсионные поездки по маршрутам «Минск — Киев» и «Минск — Могилев», новогодний огонек, не-однократно закупались билеты на различные представления в ДК МТЗ, в театры, на детские новогодние утренники, на хоккейные матчи, в музей ОАО «МТЗ», — сказал Вадим Васильевич.

В завершение своего доклада председатель профкома первого механического поблагодарил коллектив за активную работу.

Затем слово предоставили начальнику МЦ-1 Сергею Пархомчику. Он рассказал об основных показателях деятельности подразделения.

— В нынешнем году объем производства увеличился на 3,5 процента. Вроде бы цифра незначительная, но поскольку в 2017-м у нас наблюдался большой рост по данным показателям, мы сработали неплохо, хотя при этом производительность труда выросла только на 0,5 процента, — поделился информацией Сергей Петрович.

Также начальник цеха рассказал о том, что удалось реализовать за прошедший год, и попросил бережно относиться к тому, что уже сделано, ведь эта деятельность направлена на улучшение условий труда и быта каждого сотрудника. Сергей Петрович отметил, что порядок поддерживается, но все же неприятные инциденты еще случаются.

Затем были избраны два делегата на отчетную профсоюзную конференцию ОАО «МТЗ».

О выполнении пунктов цехового соглашения рассказал заместитель начальника цеха по технической части Леонид Мойжик. Леонид Игоревич отметил, что все запланированное практически выполнено, а то, что сделать не успели, будет завершено в 2019 году. «У нас был намечен на 2018-й ремонт санузлов, который уже на финишной прямой, а ремонт гардеробов мы переносим на следующий год», — подвел итоги Леонид Мойжик.

С отчетом о работе ревизионной комиссии выступила ее председатель Инесса Маркевич. Она рассказала, что была проведена проверка финансовой деятельности профсоюзного комитета, за отчетный период никаких нарушений не выявлено.

По регламенту после окончания отчетной конференции нужно дать оценку работе профкома цеха. Присутствующие оценили деятельность профсоюзного комитета МЦ-1 удовлетворительно.

В завершение мероприятия слово предоставили техническому инспектору труда Ивану Сеховичу. Он поделился информацией о состоянии производственного травматизма в стране, призвал быть внимательными при выполнении своих профессиональных обязанностей, должное внимание уделять молодым кадрам, проводить с ними инструктажи по технике безопасности.

— Хочу заметить, что, если в цехе у тружеников не возникает вопросов, это значит, что руководство и профсоюзный  комитет подразделения на протяжении года работали хорошо, — подвел итог Иван Сехович.

Анастасия БЫЧКОВСКАЯ.
Фото автора.



Добавить комментарий