Все выпускники обеспечены работой

Новости

Александра ТЫМАНОВИЧ

Александр-ВолченковМинский государственный машиностроительный колледж уже давно зарекомендовал себя как учебное заведение, откуда выходят хорошие специалисты. Выпускники колледжа достойно трудятся на многих предприятиях машиностроительной отрасли страны, занимая различные должности. В преддверии 55-летней годовщины учебного учреждения наш корреспондент встретилась с директором колледжа Александром Волченковым.

– Александр Анатольевич, 5 лет прошло с того времени, как Минский государственный машиностроительный колледж отметил свой полувековой юбилей. Наша газета рассказала тогда обо всем, что происходило в колледже. Что изменилось за эти годы?

– В 2002 году было принято решение о прекращении деятельности профессионально-технического училища № 94, располагавшегося на нашей базе, однако была сохранена ступень профессионально-технического образования. После этого в колледже появилось отделение профессионально-технического образования, перспективность деятельности которого сегодня не вызывает сомнений. Такое положение дел можно назвать уникальным, поскольку в республике существуют либо профессионально-технические учебные заведения, либо средние специальные. А наш колледж включает сразу две ступени подготовки специалистов. Так, мы набираем ребят на первую ступень – начальное профессиональное образование, а затем даем возможность лучшим учащимся получить среднее специальное образование в сокращенные сроки.

Кроме того, в 2005 году было принято решение о подготовке государственной программы развития среднего специального образования. Согласно этому документу, в нашем учебном заведении значительно обновилась материально-техническая база. Практически наполовину обновлен станочный парк, приобретено новое оборудование, уникальные стенды для лабораторных работ, в частности, стенды испытания двигателей. Поменялось техническое оснащение лабораторий электротехники и электроники.
Возросли требования к инженерно-педагогическим кадрам, поэтому у нас сложилась непрерывная система повышения квалификации педагогов, чему содействуют проводимые на базе колледжа курсы повышения квалификации, семинарские занятия, школа начинающих преподавателей, открытые уроки, педагогические чтения, научно-практические конференции и конкурсы. Ежегодно 25–30 человек из числа инженерно-педагогических работников повышают квалификацию.

Также в рамках государственной программы был частично утеплен главный учебный корпус, были полностью заменены оконные проемы. Завершается утепление здания общежития колледжа.

В последние несколько лет произошла реструктуризация специальностей. Если раньше по просьбе руководства Минского моторного завода мы готовили специалистов в области производства двигателей внутреннего сгорания, то теперь по просьбе авторемонтных предприятий мы ввели еще одну специализацию «Эксплуатация и ремонт двигателей внутреннего сгорания». Так как спрос на специалистов экономических дисциплин сократился, их подготовка ведется на коммерческой основе.

Мы готовим специалистов под определенные места распределения. Скажу, что за последние пять лет мы добились стопроцентного распределения выпускников нашего колледжа.

– Давайте поговорим о распределении. Сейчас в связи с кризисом многие предприятия временно приостановили прием новых работников. Скажите, не повлияло ли это на трудоустройство выпускников колледжа?

– Действительно, некоторые предприятия Беларуси столкнулись с влиянием кризиса. Но наши партнеры, такие, как минские заводы тракторный, моторный, автомобильный, завод шестерен, другие предприятия машиностроительной отрасли, все договорные обязательства по вопросам распределения выпускников выполнили.



Добавить комментарий