Ваш пропуск!

Новости

«Поясните, пожалуйста, почему при наличии электронной системы на заводской проходной нужно сдавать пропуск в табельную. Почему просто не хранить его в сумке, а потом прикладывать к датчику, приходя на работу и уходя домой?
Работница стальцеха».

Пункт 25 главы «Рабочее время и его использование» Правил внутреннего распорядка, действующих на территории Минского тракторного завода, гласит: «Работник обязан в порядке, установленном у нанимателя (выделено автором), отметить приход на работу, уход с работы, отлучку с работы в течение рабочего дня (смены)». Порядок же этот оговаривается в Положении о пропускном и внутриобъектовом режиме на предприятии. В пункте 5.7 части «Пропускной режим», в частности, записано: «Рабочие и служащие на время работы обязаны (выделенио автором) сдавать пропуска в табельные своих подразделений (или лицу, назначенному для этих целей)».

Кроме того, как пояснили нам в службе безопасности и режима, электронная система пропуска существует не так давно, и некоторые сбои в ее работе, как и в работе любой техники, к сожалению, случаются. Были ситуации, когда в час пик на заводской проходной даже при приложенном к датчику пропуске соответствующая отметка о времени прибытия на предприятие не делалась. Относя пропуск в табельную, работник дополнительно страхует себя от подобного рода сбоев. Также сбор пропусков в табельные позволяет контролировать недобросовестных работников, которые (и такие случаи были) пересекали заводскую проходную в начале смены, а до рабочего места в цехе не доходили, работу свою не выполняли, благополучно уходили домой по окончании смены, но «честно» показывали «отбитое» на пропуске время пребывания на заводе.

Не исключено, что со временем, когда электронная пропускная система станет более совершенной, необходимость сдачи пропуска в табельные можно будет пересмотреть, а пока это требование внутреннего трудового распорядка следует считать непререкаемым. К тому же в контракте, который заключается с каждым поступающим на работу на МТЗ, в подпункте 3.3 говорится, что работник обязуется «соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные документы, регламентирующие вопросы дисциплины труда».



Добавить комментарий