Вадим Ковалев: «Работаем с душой и без права на ошибку»

Тракторозаводцы

После армии, в 2004 году, выпускник Буда-Кошелевского аграрного технического колледжа Вадим Ковалев вслед за своим сослуживцем отправился в столицу. Ну, а там — на предприятие первой величины, Минский тракторный завод.

— Как и всем молодым парням, мне хотелось побольше заработать, потому попросился в литейный цех непосредственно на производство, — рассказывает Вадим Николаевич. — Но начальник цеха Георгий Сергеевич Коренюк и энергетик Леонид Владимирович Грак, рассмотрев мои документы, убедили меня, что нужно работать по специальности.

Так в августе 2004-го я стал электромонтером на стержневом участке. Не прошло и полгода — меня назначили мастером службы энергетика, ответственным за работу индукционных печей, года через три-четыре я стал старшим мастером в этой службе, а с ноября 2013-го — энергетиком. Не скажу, что с радостью воспринял назначение на эту должность, потому что хорошо понимал ту степень ответственности, которая ложилась на мои плечи. ЛЦ-2, наряду с кузнечным, первым литейным и сталелитейным, — один из самых энергоемких на МТЗ. Здесь огромное количество разнообразного оборудования — не ошибусь, если скажу, что свыше тысячи единиц. И большинство его очень сложное. Сейчас многие процессы металлургического производства автоматизированы — первая и вторая формовочные линии, энергоемкие индукционные печи и так далее. А выполняет наша служба свои обязанности непосредственно в условиях действующего производства. Вот сейчас, например, у нас идет масштабная модернизация плавильного участка — ремонтируются кровля, внутрицеховые перекрытия между первым и вторым этажами. И все это при действующем в полную силу оборудовании. Мы уже больше года постоянно занимаемся перетрассировкой систем коммуникаций, давая возможность строителям поэтапно выполнять плановые работы и обеспечивая бесперебойное функционирование цеха.

Сегодня также актуальные заботы — завершение подготовки цеха к осенне-зимним холодам. Своевременно сделана ревизия всей отопительной системы, что было необходимо, отремонтировано. Сейчас завершается ее опрессовка, проверка на отсутствие утечек. Если не учитывать строительно-ремонтные работы, то по части энерго-, водо- и газоснабжения мы к зиме уже полностью готовы. Когда я говорю «мы», имею в виду всю нашу службу в составе 64 человек: мастеров, электромонтеров, монтажников систем теплоснабжения и отопления, слесарей систем вентиляции и кондиционирования, сантехнических систем.

Должен подчеркнуть, что все они достойные люди, трудолюбивые и хорошо знающие свое дело, которые очень ответственно относятся к вопросам дисциплины и качества выполнения работ. Старшим мастерам Сергею Жуку и Сергею Мартынову я доверяю, как себе самому. Радуют своим отношением к порученным обязанностям и молодые мастера. Денис Романовский в настоящее время отвечает за работу индукционных печей, первой и второй автоматических линий. Будучи студентом Белорусского национального технического университета, он проходил у нас практику и пожелал работать на МТЗ, именно в нашем коллективе. Особо принципиально контролирует качество выполнения работ Дмитрий Макаревич. Он тоже пришел в нашу службу еще учащимся колледжа и сейчас отвечает за системы вентиляции и канализации цеха. Подъемно-транспортное оборудование доверено также молодому мастеру, выпускнику Белорусского государственного аграрно-технического университета Дмитрию Логачеву.

Приход молодежи на завод, и в наш цех в частности, — это положительная тенденция. Знаю по себе: на Минском тракторном получаешь колоссальный опыт масштабной, требующей вдумчивого подхода работы, поиска перспективных управленческих решений, влияющих на производительность труда и качество изготавливаемой продукции. Здесь широчайший круг общения с коллегами, всегда есть с кем посоветоваться. Великолепно и то, что на нашем заводе предоставлена возможность повышать свой профессиональный уровень непосредственно на предприятии, без отрыва от производства, как рабочим, так и инженерно-техническим работникам. Есть и другие плюсы. Стабильность, своевременная вы-плата заработной платы, подарки детям к Новому году и первоклассникам к школе, возможность отдохнуть в заводском санатории самим и получить путевку в республиканские — детям (например, моя старшая дочь трижды оздоравливалась в детских санаториях). К тому же — отличная спортивная база, высокий уровень заводского медицинского обслуживания. И, что самое главное, сплоченный коллектив тракторостроителей с высокой корпоративной культурой и ответственностью. Здесь обязательно помогут и поддержат, всегда порадуются твоим успехам, никогда не бросят в беде.

Я уже упоминал своих первых руководителей, Леонида Грака и Георгия Корнелюка, которые первые лет пять курировали меня, направляли и подсказывали. Много помогал и сегодня помогает заместитель начальника нашего цеха по производству Василий Сидореня. Не раз приходила на выручку, давала добрые, мудрые советы бывший председатель цехового профсоюзного комитета Кристина Сухадолова. Такая действенная поддержка особенно важна молодым работникам, которые только начинают свою трудовую жизнь. И моя судьба — тому пример.

Вадим Ковалев признается, что ни разу не пожалел о том, что приехал в столицу, пришел на МТЗ. Мой собеседник говорит, что полюбил наш город всей душой за порядок и красоту, за то, что он с каждым годом становится все более комфортным для жизни минчан и его многочисленных гостей. Вместе с супругой, Еленой Анатольевной, они стараются привить эту  любовь своим дочерям, одиннадцатилетней Анечке и пятилетней Настеньке.

— По выходным мы гуляем вчетвером по городу, — рассказывает глава семьи. — Наши излюбленные места — Верхний город, Немига, Ботанический сад, парки Челюскинцев и имени Горького. Каждый из нас имеет свое хобби: старшая дочь всерьез занимается танцами и лепит из глины, младшая — увлечена художественной гим-настикой. Супруга любит посещать театры. Я, поскольку с детства был заядлым игроком в гандбол, играл за наш цех в заводских соревнованиях по волейболу, больше интересуюсь спортивными мероприятиями. Семья — моя радость и мое вдохновение, тихий причал после хлопотных рабочих дней.

Я желаю, чтобы все мы были счастливы, и стараюсь делать для этого все возможное.

Хочу также, чтобы наш цех был образцовым подразделением металлургического производства МТЗ, чтобы на наш завод побольше приходило молодых, грамотных, достойных его славы тружеников, которые бы с гордостью продолжали традиции предыдущих поколений тракторостроителей.

Пользуясь случаем, через «Беларус-МТЗ обозрение» поздравляю всех тружеников нашего предприятия с Днем машиностроителя и желаю каждому вносить свой достойный вклад в развитие и процветание машиностроительной отрасли страны!

Василий Сидореня, заместитель начальника литейного цеха № 2 по производству:
— Всегда с большим интересом и уважением отношусь к молодым людям, грамотным, воспитанным, сдержанным в эмоциях, увлеченным своим делом. Среди них и наш энергетик Вадим Ковалев. Он постоянно расширяет свои профессиональные знания, но при этом не боится показаться некомпетент-ным, советуется с более опытными руководителями. За последнее десятилетие наш цех процентов на восемьдесят переоснастился новым оборудованием — турецкими индукционными печами на плавильном участке, двумя автоматическими формовочными линиями, стержневыми автоматами по ХТС-процессу… Для обслуживания этого оборудования необходимо обладать специальными знаниями, изучать техническую литературу и инструкции по его эксплуатации. Вадим Николаевич и сам старается быть на уровне требований, и создал сплоченную команду среднего технического персонала из молодых и грамотных специалистов. Его энтузиазм и добросовестный профессиональный труд в этом году по достоинству отмечен занесением его фото на заводскую Аллею почета, чему мы в цехе очень рады.

Наталия ХЛЕБУС.
Фото автора.



Добавить комментарий