В центре внимания — трудовая дисциплина

Новости

В числе приоритетных задач, которые ежедневно ставит перед собой руководство Минского тракторного, вопросы трудовой дисциплины, безусловно, остаются наиважнейшими. Соблюдению трудовой исполнительской дисциплины уделяется огромное внимание, об этом не устают говорить руководители структурных подразделений, председатели профсоюзных «первичек», общественные инспекторы по охране труда.

Серьезности ответственности, которую несет каждый заводчанин за нарушение установленных на предприятии правил, неоднократно были посвящены рабочие встречи в цехах и отделах завода, выступления на заводском радио, публикации в корпоративной прессе. Каждый конкретный случай — нарушение правил внутреннего распорядка, графика работы, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии – разбирается отдельно. И по каждому принимается решение – адекватное и закономерное.

Информированию руководителей среднего звена о необходимости соблюдения трудовой дисциплины на рабочих местах всегда уделялось первостепенное внимание. Именно по этой причине последний случай, зафиксированный на предприятии, вызвал недоумение и сожаление.

В 92-м цехе механосборочного производства 22 апреля старший мастер П. находился в 10 часов 50 минут на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Соответствующее заключение об этом было сделано в здравпункте МЦ-1. Администрация МСП оперативно отреагировала и приняла необходимые меры. Сотрудник был уволен в соответствии с абзацем 3 пункта 7 статьи 422 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Руководство предприятия подчеркивает: старший мастер – один из тех специалистов, от которых зависит безопасность на рабочем месте, который призван осуществлять контроль за соблюдением существующих норм трудовой исполнительской дисциплины, быть примером для сотрудников вверенного ему участка. Своим безответственным поведением П. подверг потенциальной угрозе безопасность свою и своих коллег, что недопустимо.

К сожалению, подобный случай на заводе не единичный. В ОАО «МТЗ» за первый квартал 2020 года согласно абзацу 3 пункта 7 статьи 422 Трудового кодекса Республики Беларусь (за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии) были уволены 8 человек, согласно абзацу 2 пункта 7 статьи 422 ТК РБ (за прогулы) — 27 человек. Фамилии нарушителей вывешены на Досках позора в подразделениях. За недостаточную работу по профилактике нарушений трудовой и производственной дисциплины к ответственности были привлечены и руководители этих структурных подразделений.

Анна КОРЯКОВА.



Добавить комментарий