Спектр вопросов широкий — от положений коллективного договора до достойной оплаты труда

Профсоюз

Слесари-ремонтники, операторы ЭВМ, наладчики, электрогазосварщики, транспортировщики, строгальщики и фрезеровщики, кладовщики и вязальщики жгутов по профессиям, а по велению души и доверию товарищей — профсоюзные активисты…

Более двадцати недавно избранных профгрупоргов профсоюзных организаций структурных подразделений ОАО «МТЗ» в среду, 20 февраля, приняли участие в первом в этом году учебном семинаре по разработанной профкомом предприятия специальной программе. В читальном зале библиотеки профкома собрались люди, заинтересованные как можно больше узнать о жизни первичной профсоюзной организации нашего завода, об ответственности и обязанностях тех, кому оказано доверие защищать интересы коллективов. И такая возможность им была предоставлена в полном объеме.

В своем докладе председатель профкома ОАО «МТЗ» Александр Карцев детально познакомил присутствующих с нашей первичной организацией, изложил и прокомментировал основные положения действующего коллективного договора, его преимущества перед предыдущим документом, рассказал о важности и ответственности социального партнерства с нанимателем. Большое внимание Александр Сергеевич уделил также роли профгрупоргов в профсоюзной жизни предприятия. Он призвал участников семинара быть активными, не замалчивать проблемы, которые возникают в коллективах, поднимать их перед профкомом и администрациями своих подразделений, завода в целом, заботиться о профилактике травматизма и сохранении здоровья тех, кто трудится рядом.

— Только слаженная и целенаправленная совместная работа приведет нас к желаемому результату — достойной защите прав и интересов членов профсоюза, — подчеркнул Александр Карцев.

Организационное строение и организационные вопросы деятельности профсоюзов в стране, Устав и структуру Белорусского профсоюза работников отраслей промышлен-ности «БЕЛПРОФМАШ», место нашей первичной организации в его многотысячном коллективе представил заместитель председателя профкома ОАО «МТЗ» по организационно-массовым вопросам Станислав Шиманский. Станислав Михайлович подробно рассказал также о концепции кадровой политики Федерации профсоюзов Беларуси, мотивации членства в профсоюзе, отчетах и выборах профсоюзных органов, реализации молодежной политики в ОАО «МТЗ», актуальных вопросах стандарта профсоюзного бюджета и информационном обеспечении деятельности профсоюза, факторах, влияющих на имидж профсоюзного лидера.

С правовыми аспектами социально-экономической защиты работников слушателей учебного семинара познакомила правовой инспектор труда — председатель правовой комиссии профкома Татьяна Пашмурова. Она обратила внимание на виды трудовых договоров, особенности и преимущества контрактной формы найма. Познакомила с новым в трудовом законодательстве, рассказала о деятельности комиссии профкома по трудовым спорам, о проводимых на предприятии мониторингах по соблюдению трудового законодательства. Татьяна Васильевна особо отметила, что самыми распространенными нарушениями являются неправомерное привлечение тружеников к дисциплинарной ответственности.

«Альфа и омега» деятельности профсоюзных активистов — безопасность и охрана труда. Осуществление на Минском тракторном заводе общественного контроля за соблюдением законодательства в этой сфере, обеспечение средствами индивидуальной защиты и температурный режим на предприятии, новое в законодательстве страны по этим вопросам стали главными в разговоре со слушателями технического инспектора труда — председателя комиссии по охране труда Ивана Сеховича.

О возможностях и гарантиях для тракторостроителей получить полноценное медицинское и торговое обслуживание, санаторно-курортное лечение и отдых, о перспективах обеспечения собственным жильем и местами в заводских общежитиях рассказал ведущий специалист по социально-бытовом вопросам и культурно-массовой работе — председатель жилищно-бытовой комиссии профкома Сергей Силич. Сергей Леонидович также подробно остановился на культурно-массовой работе в цехах и той большой роли, которую играют в ней профгрупорги подразделений, заботясь о здоровом образе и интересной жизни своих товарищей по производственному подразделению.

Еще раз, более детально, вернулся к защите социально-экономических и трудовых прав работников предприятия заместитель председателя проф-кома по социально-экономическим вопросам Владимир Куличков. Владимир Николаевич прокомментировал отдельные положения коллективного договора, Генеральное и Тарифное соглашения, рассказал о методах эффективной защиты членов профсоюза.

Начальник бюро управления оплаты труда, заработной платы и управленческих процессов ОАО «МТЗ» Олег Танчев остановился на равноправном социальном партнерстве как залоге выполнения коллективно-договорных обязательств сторон. В частности, Олег Энгельсович подробно осветил принципы стимулирования и оплаты труда на предприятии, влияния на них положений колдоговора, ответственности коллектива за производительный труд и нанимателя — за достойную его оплату.

Следует напомнить, что в заводской первичной профсоюзной организации к обучению актива относятся как к одному из важнейших факторов качества профсоюзной работы, которые органично связаны с тенденциями развития профдвижения и существенно влияют на укрепление профсоюза как эффективно действующего института социально-экономической защиты людей труда.

Занятия, которые вызывают положительные эмоции, интерес и, соответственно, позитивную оценку у слушателей проводятся в форме семинаров при обучении руководителей и актива организаций профсоюза, резерва профсоюзных кадров.

Учат тому, что необходимо знать профсоюзному работнику, чтобы помочь члену профсоюза иметь социальную защиту, достойную зарплату, доступ к медицинскому обслуживанию, правовым и всем иным источникам знаний и духовных ценностей. На таких семинарах слушатели совместно с представителями проф-кома завода, приглашенными преподавателями сверяют свои знания, анализируют личный опыт и вместе находят решение, развивая свои способности в том числе и в области психологии, общения и коммуникации, чтобы иметь возможность грамотно вести переговоры и дискуссии, общаться с избравшим их коллективом.

Так, в 2018 году профком ОАО «МТЗ», как и в предыдущие годы, еженедельно проводил производственные семинары-совещания с информированием председателей профкомов цехов, отделов, управлений и филиалов ОАО «МТЗ» по всему спектру вопросов профсоюзной деятельности и работы предприятия, акцентируя внимание на наиболее актуальных из них. Для этой же категории профсоюзных активистов в течение года были организованы выездные учебно-практические семинары на турбазе ФПБ «Лесное озеро», базе ТОК «Высокий берег», выездной семинар-совещание по обмену передовым опытом с участниками
ІХ Пленума Федерации профсоюзов Беларуси, представителями МГООП, районных организаций города Минска.

Большое внимание профкомом нашего предприятия уделяется и учебе молодых профсоюзных лидеров. В минувшем году они приняли участие в заседании выездного молодежного Совета МГООП, совместном заседании Молодежного совета Горнометаллургического профсоюза России и «БЕЛПРОФМАША», учебно-практическом семинаре с представителями молодежного профсоюзного актива цехов, отделов, управлений и филиалов завода.

Прошли в прошлом году обучение также председатели комиссий и общественные инспекторы по охране труда, вновь избранные профгрупорги цехов и отделов.
Всего по обучению профсоюзного актива ОАО «МТЗ» за 2018 год проведено 33 различных мероприятия. Не меньше их намечено и в нынешнем году.

Наталия ХЛЕБУС.
Фото автора.



Добавить комментарий