Семинар: учиться и применять усвоенное на практике

Профсоюз

На Минском тракторном профсоюзный комитет совместно с руководством предприятия делает все возможное, чтобы каждый заводчанин трудился в комфортных условиях, а кроме того имел возможность для профессионального роста и самосовершенствования. Для реализации этих целей проводятся различные мероприятия, в частности учебно-практические семинары. Один из таких состоялся на минувшей неделе с представителями молодежного профсоюзного актива и актива БРСМ цехов, отделов, управлений и филиалов ОАО «МТЗ» в соответствии с планом работы, утвержденным профкомом завода. Участники мероприятия посетили тренинги в рамках учебной программы, а также подвели итоги за текущий год.

Открыл семинар заместитель председателя профкома Минского тракторного завода Станислав Шиманский. Он отметил, что программа занятий составлена таким образом, чтобы быть максимально полезной присутствующим, а это, в конечном итоге, позволит профсоюзному и молодежному движениям стать более эффективными. Подчеркнув необходимость и важность учебы профсоюзного и молодежного активов, Станислав Михайлович пожелал успешной работы участникам семинара.
Затем слово было передано старшему преподавателю кафедры профсоюзной работы и социально-гуманитарных дисциплин Международного университета «МИТСО», практическому психологу, бизнес-тренеру, коучу Татьяне Пластининой.

Татьяна Васильевна провела обучающий тренинг, который был направлен на формирование антикоррупционных установок молодежи и устойчивого личного негативного отношения к коррупции. Она обозначила теоретические и практические подходы к исследованию психологических феноменов коррупционного поведения. Тренинг включал в себя упражнение для закрепления усвоенного материала. Также в рамках занятий была проведена ролевая игра, направленная на формирование у участников модели поведения в случае столкновения с коррупцией. Все упражнения заканчивались групповой дискуссией, во время которой представители молодежного профсоюзного актива могли обменяться мнениями и выразить свою позицию.

— Коррупция чаще всего заставляет решать проблемы некорректными способами, поэтому каждый человек должен выстроить свои границы и не переступать их. Ведь всем известно, что в любой ситуации прежде всего нужно подумать о возможных последствиях своих поступков, — подытожила Татьяна Пластинина.

Темой «Тайм-менеджмент лидера» продолжил образовательную часть  профсоюзного учебного семинара председатель молодежного совета Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Денис Глушанин. Он рассказал, как, используя колесо жизненного баланса, определить, в какой сфере жизни (семья и друзья, карьера, здоровье, деньги, любовь, отдых, свободное время) есть проблемы, и понять, что нужно изменить.

— Я считаю, что в современном мире тайм-менеджмент необходим для правильной организации своего времени, причем как рабочего, так и личного. Современные методики позволяют навести порядок в делах и разобраться в самом себе. Благодаря использованию тайм-менеджмента можно значительно поднять эффективность своей деятельности. Чтобы достичь максимальных результатов, нужно не просто планировать, нужно ставить цели. Существует комплексная система, рассчитанная на всю жизнь, — пирамида личной эффективности. Ее отличие от других методик в том, что она планирует не только время, но и занятость, а также пути достижения глобальной цели, — отметил Денис Артурович.

В завершение учебной части мероприятия выступил председатель комиссии профкома ОАО «МТЗ» по работе среди молодежи Виталий Кухта. Он обратился к участникам семинара с пожеланием еще более активно искать и предлагать новые идеи для организации работы с молодежью на Минском тракторном заводе.

Также каждый из присутствующих имел возможность задать волнующие вопросы. Так, активистов интересовали благоустройство стадиона ручных игр, строительство жилья и другие.

Второй день был посвящен обмену практическим опытом профсоюзной деятельности молодых и подведению итогов семинара. Также организаторы мероприятия подготовили увлекательную конкурсную программу, все участники которой увезли с собой сувениры.

Следует отметить, что представители профсоюзного и молодежного активов цехов, отделов, управлений и филиалов ОАО «МТЗ» после прошедшего семинара-учебы получили не только новые знания, но и заряд бодрости и позитива, которые помогут им в дальнейшей деятельности.

Лилия КОВАЛЕВА, хозмастер участка хозяйственно-бытового обслуживания МСП, председатель молодежной комиссии УХБО:
— Я впервые присутствовала на подобном семинаре. Впечатления самые хорошие. Опытные лекторы поделились полезной информацией, которая поможет в нашей дальнейшей общественной деятельности. Также хочу отметить, что атмосфера на семинаре была очень дружеской, удалось познакомиться со многими профсоюзными активистами, обменяться опытом. Я считаю, что такие мероприятия способствуют сплочению коллектива.

Александр КЛИМКО, начальник бюро САПР управления металлургии и термической обработки:
— Поскольку профсоюзным активистам приходится сочетать общественную деятельность с основными профессиональными обязанностями, то лекция «Тайм-менеджмент лидера» оказалась очень кстати. Применение советов лектора на практике поможет организовать свою деятельность таким образом, чтобы грамотно распределять свое время и успевать сделать больше. Мне кажется, что такие семинары необходимы.

Станислав ШИМАНСКИЙ, заместитель председателя профкома ОАО «МТЗ»:
— Такие учебно-практические семинары мы проводим с целью объединить и познакомить профсоюзный актив, актив БРСМ, а также для того, чтобы даже опытные активисты получили много новой и полезной информации. Обучению и расширению осведомленности профактива уделяем много внимания, чтобы помочь людям эффективно организовать свою работу. Для этого стараемся выбирать темы занятий, которые являются актуальными как для нашего предприятия, так и для страны в целом.

Кирилл БЕЛЯЕВ, инженер-конструктор отдела механизации и автоматизации, председатель профкома ОМА:
— Семинар получился очень насыщенным и познавательным. Я для себя почерпнул много полезной информации. Порадовала учебная программа.   Антикоррупционный тренинг был интересным, а упражнения помогли закрепить усвоенный материал. Много было информации, которая поможет не только в работе. Например, методики грамотного распределения времени, о которых рассказывал лектор, можно использовать и в обычной жизни. Атмосфера семинара была очень приятной и непринужденной благодаря активности преподавателей и большой заинтересованности участников.

Виталий КУХТА, председатель комиссии профком ОАО «МТЗ» по работе среди молодежи:
— Для профсоюзных и молодежных активистов такие мероприятия очень полезны, так они помогают понять, как грамотно организовать общественную деятельность в своем подразделении. Одной из преследуемых целей было знакомство профактива друг с другом, а также сплочение коллектива. Ведь семинар — это отличная возможность наладить новые контакты, узнать, кто работает рядом с тобой, обменяться опытом.

Автор выпуска Анастасия БЫЧКОВСКАЯ. Фото автора.



Добавить комментарий