Преимущества сотрудничества

Профсоюз

Игорь ВОРОБЕЙ,
начальник управления кадров МТЗ

SDC18642– Управление кадров Минского тракторного завода весьма плодотворно сотрудничает с профсоюзным коллективом предприятия. Наше сотрудничество проявляется на разных уровнях.

Управление кадров и профком принимают участие в работе двусторонней комиссии по внесению изменений и дополнений в коллективный договор.

При приеме человека на работу, контракт, заключаемый нанимателем с работником, в обязательном порядке согласовывается с председателем профсоюзного комитета.

Сотрудники управления кадров каждому человеку выдают брошюру с информацией о значимости профсоюза, преимуществах, которые дает членство в профсоюзе нашего предприятия. Кроме того, каждый принятый на работу человек проходит инструктаж по технике безопасности, знакомится с историей завода, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка. Во время инструктажа сотрудник управления кадров разъясняет положения коллективного договора, рассказывает о преимуществах, которые дает колдоговор.

Досрочное расторжение контракта по инициативе нанимателя, а также увольнение на основании истечения срока контракта работника – члена профсоюза, не достигшего пенсионного возраста, также проводится по согласованию с профсоюзным комитетом. Профсоюз и управление кадров завода принимают непосредственное участие в разрешении трудовых споров, совместно урегулируют возникшие конфликты работника с нанимателем.

Помимо этого, ежегодно составляется комплексный план на текущий год, в котором отражены направления деятельности всех отделов управления кадров Минского тракторного. Этот план согласовывается с председателем профсоюзной организации МТЗ.

Таким образом, все вопросы управление кадров и профсоюзный комитет МТЗ решают совместно, достигая согласия.



Добавить комментарий