Правовой инспектор труда подвела итоги работы комиссии по правовым вопросам за 2018 год

Профсоюз

На еженедельном совещании профсоюзного актива предприятия правовой инспектор труда Татьяна Пашмурова подвела предварительные итоги работы комиссии по правовым вопросам за минувший год.

Татьяна Васильевна рассказала, что все запланированные на 2018-й меро-приятия выполнены. В частности, проведены мониторинги соблюдения законодательства о труде в 34 структурных подразделениях ОАО «Минский тракторный завод». По результатам этих мониторингов было подготовлено 12 справок и направлено 22 рекомендации для устранения выявленных нарушений. Говоря об этом, правовой инспектор труда особо подчеркнула, что в цехах, отделах, управлениях, службах и филиалах своевременно исправляли указанные недостатки и давали письменные ответы. Таким образом, за прошедшие двенадцать месяцев удалось устранить 68 нарушений, которые в основном касались привлечения тракторостроителей к дисциплинарной ответственности, к работе в выходные дни и к сверхурочным работам без получения согласия заводчан. Также допускалось привлечение к работе в течение двух смен подряд.

— Когда руководитель представлял информацию о том, что выявленные недочеты устранены, в подразделение с повторной проверкой отправлялись члены комиссии, чтобы в этом удостовериться. Как правило, информация подтверждалась. Такую форму работы мы практикуем уже не первый год и за все это время убедились в ее эффективности. Если же снова появились сведения о нарушениях, то обязательно проводим дополнительный мониторинг, — рассказала правовой инспектор труда.

Также Татьяна Васильевна еще раз напомнила, что прийти к ней на прием за юридической консультацией можно не только по вопросам, относящимся к трудовому законодательству, но и по любым другим правовым вопросам. Таким правом, предоставляемым профсоюзным комитетом для всех членов профсоюза, в ушедшем году воспользовались 1272 человека. По просьбам тракторостроителей было составлено 15 процессуальных документов, таких, как заявления (в том числе и исковые), жалобы, которые в дальнейшем направлялись в различные инстанции, и другие. Благодаря вовремя оказанной правовой помощи в некоторых случаях удалось даже избежать нескольких судебных разбирательств.

Поступали обращения и в комиссию по трудовым спорам. Однако рассмотрено было только одно из них, остальные удавалось разрешать в рабочем порядке непосредственно с руководителями подразделений, направив последним рекомендации по устранению установленных нарушений.

— Такая практика на нашем предприятии существует уже много лет. На мой взгляд, это наиболее конструктивная система, позволяющая лишний раз не отвлекать ни тружеников структурных подразделений от их работы, ни руководство, — отметила Татьяна Васильевна.

— Еще ни одна просьба, ни одно обращение не остались без внимания. Всегда стараюсь своевременно разобраться в ситуации, помочь членам профсоюза и разъяснить им нормы действующего законодательства, чтобы разрешить проблему с минимальными рисками и максимально оперативно. Повторюсь, обращаться можно и нужно не только с вопросами, касающимися трудового законодательства, но и с другими правовыми. Хотелось бы также еще раз посоветовать заводчанам не откладывать решение проблемы в долгий ящик. Как только возникла сложная ситуация, рекомендую оперативно обращаться за консультацией и помощью. Напоминаю дни и  часы приема: понедельник и четверг — с 14.00 до 16.30.  Мы найдем решение, — подытожила Татьяна Пашмурова.

Анастасия БЫЧКОВСКАЯ.



Добавить комментарий