Пленум: Следовать принципу социального партнерства, решая общие задачи

Профсоюз

В начале апреля на базе ЗАО «Атлант» состоялся II пленум Совета Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ». В нем принял участие 131 член Совета, а также министр промышленности Виталий Вовк, секретарь Федерации профсоюзов Беларуси по международной работе Анна Варфоломеева, представители Государственного военно-промышленного комитета и Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП». Главным вопросом пленума стал ход выполнения тарифных соглашений. Ему и было посвящено вы-ступление председателя профсоюза Валерия Кузьмича.

— Выполнение тарифных соглашений является важнейшим направлением профсоюзной деятельности, — начал Валерий Арсентьевич. — В них включены положения и нормы охраны труда, обеспечения занятости, режима рабочего времени, оплаты труда, дополнительных норм и социальных гарантий для работников. Одна из основных целей за-ключенных тарифных соглаше-ний — развитие коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, конструктивного взаимодействия в рамках социального партнерства.

Докладчик  проинформировал, что сегодня «БЕЛПРОФМАШ» объединяет 256 первичных профсоюзных организаций, из них 26 государственной собственности, 217 — частной, 13 действуют в учреждениях образования. Профсоюзные «первички» объединяют 1894 цеховые организации и 5183 профгруппы. По данным на первое января, численность членов профсоюза составила 232146 человек. Из них 186053 работают в организациях, 6375 — обучаются, 322 — иные категории работников, 39396 — пенсионеры. В це-лом в прошлом году «первички» пополнились 19476 членами, из них 10467 приняты в профсоюз впервые.

— Профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» объединяет 289 субъектов хозяйствования с общей численностью работающих 202 тысячи человек, — продолжил Валерий Арсентьевич. — Подписан и действует 251 коллективный договор, причем 16 колдоговоров распространяют свое действие на 49 организаций. В 10 профсоюзных организациях этот важный документ пока в стадии разработки и не заключен.

В своем выступлении председатель акцентировал внимание на одной из самых волнующих тем — заработной плате. Он подчеркнул, что среднемесячная зарплата по организациям, чьи работники являются членами профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», за февраль 2017-го составила 762 рубля — это выше средней по промышленности на 1,6 процента. Валерий Кузьмич также не обошел стороной вопросы охраны труда. Он рассказал, что в 2016 году были улучшены условия труда свыше чем на одной тысяче рабочих мест. Более трех тысяч рабочих мест приведено в соответствие с требованиями гигиенических норм.

— Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда находится под контролем профсоюза, — заверил Валерий Арсентьевич. — К сожалению, за минувший год в наших организациях произошло 143 несчастных случая на производстве, в том числе два со смертельным исходом. Основными причинами стали эксплуатация технически неисправного оборудования и ненадлежащее проведение инструктажа по охране труда. Свыше двадцати несчастных случаев на производстве произошло по личной неосторожности и невнимательности потерпевших. Вызывают также озабоченность профессиональные заболевания работников. За год они были зарегистрированы у 44 человек.

К слову, на нашем предприятии уже состоялся президиум профкома, посвященный вопросам травматизма. Совместно с нанимателем выработаны и приняты организационные и технические мероприятия, направленные на снижение профзаболеваемости, улучшение условий труда.

Валерий Кузьмич напомнил, что профсоюзными комитетами особое внимание уделялось выполнению мероприятий по подготовке предприятий к работе в осенне-зимний период. Однако при этом он подчеркнул, что не во всех организациях был обеспечен требуемый температурный режим, при сильных морозах столбик термометра опускался ниже допустимых значений.

— Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда на местах осуществляют более четырех с половиной тысяч общественных инспекторов и около четырехсот общественных комиссий, — сказал пред-седатель «БЕЛПРОФМАШа». — Общественные инспекторы, постоянно находясь среди работников своего подразделения, как никто другой влияют на отношение участников производственного процесса к вопросам безопасности. Именно поэтому от их грамотных действий зависит сохранение жизни, здоровья и трудоспособности работников. А в этом также есть и прямой интерес нанимателя. Вместе с тем, не все наниматели придают должное значение необходимости обучения своих добровольных помощников.

Помимо обеспечения здоровых и безопасных условий труда, каждый член профсоюза имеет право на юридическую помощь. В 2016 году около двадцати тысяч членов профсоюза получили консультационную правовую помощь по вопросам трудового, жилищного, брачно-семейного законодательства. Юристами по просьбе работников подготовлено 83 процессуальных документа, из них 40 заявлений было направлено в комиссию по индивидуальным трудовым спорам. Неоднократно защищались интересы членов профсоюза в КТС, судебных инстанциях. В результате судебных разбирательств и по требованию правовых инспекторов членам профсоюза возвращено более 600 тысяч незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.

— Под пристальным вниманием правовой инспекции находятся также вопросы, связанные с применением контрактов, — сказал выступающий. — В прошлом году был проведен мониторинг вопросов скрытого сокращения работников и применения контрактной формы найма в организациях, где созданы «первички». Он показал, что нередко наниматели выбирают самый простой путь оптимизации численности — непродление контрактов, ведь по ним трудится порядка девяноста процентов работников промышленности.

Помимо серьезных вышеназванных тем, Валерий Арсентьевич обратился к не менее важным вопросам — работе с молодежью, культурно-массовым и спортивным мероприятиям. Он напомнил, что продолжается практика проведения конкурсов профессионального мастерства среди молодых работников отрасли, где каждый из них может достойно проявить себя, набраться опыта. Конкурс творчества «Новые имена Беларуси-2017» собрал более ста участников, представителей разных городов и профессий. В середине июля обычно проходят туристические слеты — в прошлом году на берегу реки Неман спортивно-туристические соревнования прошли с участием восемнадцати команд. Также особое внимание уделяется женщинам. В июле прошлого года был создан Совет по работе среди женщин профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». Это очень важно, ведь сегодня в профсоюзе состоит более 76 тысяч женщин.

К слову, многие коллективные договоры включают нормы, улучшающие гарантии работникам, имеющим на иждивении троих и более детей, детей-инвалидов, а также одиноким матерям и опекунам, воспитывающим несовершеннолетних детей.

В завершение своего выступления Валерий Кузьмич выразил уверенность, что совместными усилиями и при поддержке социальных партнеров все трудности будут преодолены, а принятые решения будут способствовать стабилизации и развитию социально-экономического положения Беларуси.

В обсуждении доклада приняли участие председатели профсоюзных организаций предприятий отрасли. Так, профлидер «Гомсельмаша» Петр Ахраменко остановился на недостатках конт-рактной формы найма, напомнил о необходимости помогать семьям работников, пострадавших на производстве, а также отметил неоправданное увеличение документооборота, из-за которого, по его словам,  «можно не увидеть проблемы реальных людей».

На важности социального партнерства построил свое выступление председатель профкома Минского завода шестерен Александр Вересковский. Он с сожалением проинформировал о невысоком охвате профсоюзным членством на предприятии.

— Тридцать процентов руководителей — не члены профсоюза, — сказал он. — А в коллективе, который возглавляет человек, не состоящий в профорганизации, и другие будут следовать его примеру. Пока действие коллективного договора распространяется на всех работников, однако хотелось бы, чтобы рассматриваемые изменения в статье 365 Трудового кодекса повлияли на ситуацию.

О непростом положении на производстве рассказала председатель профкома Минского завода отопительного оборудования Светлана Королькова. Падение заработной платы, увольнения, неполная рабочая неделя, нерешенные вопросы по охране труда — эти и другие факторы вынуждают людей выходить из профсоюза, чтобы не платить взносы.

На пленуме выступил также министр промышленности Виталий Вовк. Он уделил внимание вопросам необходимости модернизации, освоения новых технологий, повышения качества продукции и достижения производственных показателей. Также он остановился на теме охраны труда, высказав мнение, что многих несчастных случаев можно было бы избежать, если бы сами пострадавшие не пренебрегали правилами техники безопасности, следовали инструкциям.

— Профсоюзному комитету и нанимателю надо быть партнерами, ведь мы работаем над общим делом, — заключил Виталий Вовк.

Пленум завершился приятным подарком для всех собравшихся — гала-концертом с участием победителей конкурса «Новые имена Беларуси». На сцене выступили артисты Минского тракторного, БЕЛАЗа, Минского завода холодильников и других промышленных предприятий.

Юлия КУЛИК.
Фото автора.



Добавить комментарий