Павел Кальвинковский: «Надо помочь молодым раскрыть их потенциал»

Тракторозаводцы

На предприятии трудится немало молодых инициативных и талантливых ребят, которые не боятся показать себя и занимают активную жизненную позицию, становясь примером для других. Павел Кальвинковский, мастер по ремонту автомобилей ремонтной службы транспортного цеха, — в числе тех, на кого может рассчитывать коллектив, руководство и профсоюзная организация. Скромный, обаятельный и легкий в общении, Павел, несомненно, обладает лидерскими качествами. Все это и послужило основанием для выбора его кандидатуры на место председателя комиссии по работе среди молодежи подразделения.

— Мне кажется, я уже с детства знал, с чем будет связана моя будущая профессия, — улыбается собеседник. — Мой дедушка трудился на мотовелозаводе, часто рассказывал мне о своей работе. По хозяйству многое делал сам, а я наблюдал, учился и помогал.

Когда настало время выбирать колледж, Павел поступил в автомеханический. После его окончания пробовал себя на станциях технического обслуживания, но такая работа не позволяла раскрыть весь потенциал. Поэтому он с легкостью согласился на важные жизненные перемены и пришел на МТЗ. Правда, и здесь не все сразу удавалось. По специальности стал работать только через два года, когда освободилось место в транспортном цехе. И вот тогда Павел почувствовал, что нашел себя.
— День расписан буквально по минутам, — признается он. — Ведь на нас — не только ремонт легковых и грузовых автомобилей, но и взаимодействие со многими другими цехами. Качество и скорость работы зависят от оснастки, инструмента, свободного для ремонта места, а еще — от квалификации сотрудников. Среди наших специалистов есть опытные заводчане, хорошо знающие свое дело, и молодые специалисты, которых необходимо обучать и над которыми нужно брать шефство.

Как рассказал мой собеседник, молодежь цеха очень скоро сможет показать высокий профессиональный уровень.

А вот для раскрытия их в творческом или спортивном плане нужен стимул.
— Вряд ли сегодня человек сам подойдет и скажет, мол, я неплохо бегаю или пою. Он, скорее всего, постесняется, — заверяет Павел Кальвинковский. — Поэтому нужно не только спрашивать, но и самому пытаться увидеть сильные стороны каждого работника. Можно, например, организовать соревнования по футболу среди сотрудников и так выяснить, кто лучше владеет мячом.

Своим мнением парень делится исходя из личного опыта. Ведь если бы его самого в нужный момент не заметили и не поддержали, он бы никогда не стал частью творческого коллектива первого механического цеха «Задоринка», не решился бы сольно выступить в конкурсе «Пой, Беларус!» и не занял бы там второе место в номинации «Эстрадный вокал».

— Музыка всегда наполняла мою жизнь, — говорит Павел. — Я окончил музыкальную школу по классу баяна, участвовал в художественной самодеятельности в колледже. Помню, как после занятий приходил в актовый зал и вместе с другими ребятами репетировал. Мы думали, как сделать номер ярче, эффектнее, организовывали выездные мероприятия.

И было очень естественно и логично, что и на заводе я продолжил заниматься этим.

У меня, например, уже есть задумки по созданию собственного творческого коллектива, и хотелось бы их реализовать. Мне не понять тех, кто после смены бежит домой, чтобы включить телевизор или компьютер. Я убежден, что у человека, тем более, когда он молод и полон сил, должны быть увлечения. И я, со своей стороны и с помощью председателя профкома цеха Петра Кузнецова, постараюсь сделать для творческого роста сотрудников все возможное.

К слову, у инициативного парня уже есть мысли на этот счет, с которыми он поделился с газетой.

— Мне бы очень хотелось, чтобы у творческих работников была возможность репетировать в помещении ДК МТЗ, — говорит Павел. — Более того, было бы здорово, если бы мы могли выступать на праздничных мероприятиях. Это дало бы нам еще больший стимул для развития и совершенствования.

Что же, возможно, администрация и профком предприятия поддержат эту идею. Ведь порой маленькая инициатива может вырасти в нечто гораздо большее. В то, чем можно гордиться и ставить в пример другим.

Автор выпуска  Юлия КУЛИК. Фото автора.



Добавить комментарий