Обучение профактива — весомый вклад в работу «первички»

Профсоюз

Александр КАРЦЕВ и Станислав ШИМАНСКИЙ.

Успешное функционирование профсоюзной организации зависит от многих факторов. Работа профгрупоргов не исключение. Ведь они — связующее звено между коллективом и профсоюзным лидером подразделения. Они более осведомлены в ситуации изнутри, могут повлиять на положение дел в коллективе, к ним первым обращаются со своими проблемами и просьбами. Именно поэтому очень важно, чтобы такую общественную нагрузку брали на себя люди ответственные, неравнодушные и, конечно, хорошо подготовленные. Профсоюзный комитет Минского тракторного заинтересован иметь в своих рядах именно таких активистов, а потому ежегодно организует обучение заводчан, избранных профгрупоргами впервые.

Занятия состоялись на прошедшей неделе в читальном зале библиотеки профкома. На них присутствовали двадцать четыре профгрупорга  из цехов предприятия.
С приветственным словом ко всем собравшимся обратился председатель профсоюзного комитета ОАО «МТЗ» Александр Карцев. Прежде чем перейти к основной теме своего выступления, он отметил, что труд профгрупоргов очень важен, а также подчеркнул, что часть вопросов, возникающих в коллективе, оперативно решаются во многом благодаря профактиву. Александр Сергеевич рассказал об организационной структуре «первички» МТЗ, не обошел стороной вопросы деятельности комиссий при профкоме, принятия нового коллективного договора и заработной платы. Также он затронул тему профбюджета.

Владимир КУЛИЧКОВ.

Его выступление дополнил заместитель председателя профкома по организационно-массовым вопросам Станислав Шиманский. Он  проинформировал об организационной структуре профсоюзов в Беларуси, а также рассказал, что по данным на 1 января на Минском тракторном заводе, а также в его филиалах числилось 17375 работников, из них 96 процентов — члены профсоюза. Предприятие не забывает и о своих ветеранах — на учете в ветеранской организации состоит 8817 человек. Станислав Михайлович также акцентировал внимание на мотивации членства в профсоюзе.

— Вступать в профсоюз необходимо ради достижения и укрепления единства в коллективе, а не для того, чтобы получить выгоду. Ведь чем нас больше, тем мы сильнее, тем проще нам добиваться положительных решений, — поделился мнением Станислав Шиманский.

В конце выступления заместитель председателя профкома призвал участников обучения в случае необходимости, если вопросы не решаются в подразделениях, напрямую обращаться в профсоюзный комитет предприятия.

Иван СЕХОВИЧ.

Много вопросов было задано правовому инспектору труда Татьяне Пашмуровой. Людей интересовали нюансы социально-экономической защиты трудящихся, сроки продления контрактов. Ни один вопрос правовой инспектор труда не оставила без ответа. Татьяна Васильевна также рассказала о деятельности комиссии по трудовым спорам, проводимых на предприятии мониторингах по соблюдению трудового законодательства. Особо Татьяна Васильевна отметила, что самыми распространенными нарушениями являются неправомерное привлечение тружеников к дисциплинарной ответственности. При этом подчеркнула, что все выявленные недочеты устраняются точно в установленные сроки. Также она рассказала, что прийти к ней за юридической консультацией можно не только по графику приема граждан, а в любое время. При этом обращаться можно не только по вопросам трудового законодательства, но и по другим правовым вопросам.

Продолжил учебный семинар технический инспектор труда профкома Минского тракторного завода Иван Сехович. В своем выступлении он отметил, что для решения вопросов по охране труда и технике безопасности необходимы грамотные совместные действия администрации и профсоюзного комитета завода. А ведь работы действительно много, и подтверждение тому — цифры. За 2017 год в организациях и на предприятиях страны погибло 117 человек, в 2016 — 119. Получили тяжелые травмы и увечья в ушедшем году 576 работников, в 2016-м — 635, при этом многие из пострадавших находились в состоянии алкогольного опьянения. На Минском тракторном заводе ситуация намного лучше: уровень травматизма снизился. Так, в 2017 году на производстве случаев со смертельным исходом не было, три человека получили тяжелые травмы и увечья, а общее количество травмированных составляет 19 человек. Иван Федорович напомнил, что основная причина травм и увечий на производстве — невыполнение руководителями подразделений и специалистами обязанностей и инструкций по охране труда.

Татьяна ПАШМУРОВА.

Несмотря на подробное изложение темы, к техническому инспектору труда у профгрупоргов возникло несколько вопросов, касающихся наличия спец-одежды необходимого размера в салоне-магазине и других средств индивидуальной защиты, температурного режима в летнее время. «Каждый сотрудник предприятия достоин трудиться в хороших и безопасных условиях, — завершил Иван Сехович. — И профсоюзный комитет совместно с администрацией завода стремится сделать все возможное для этого».

На социальной сфере предприятия остановился председатель жилищно-бытовой комиссии профкома Сергей Силич. Он подробно рассказал об инфраструктуре, персонале, скидках на путевки для тракторостроителей в санаторий «Рудня», в детские оздоровительные лагеря «Беларусь» и «Оптимист». Также Сергей Леонидович ответил на вопросы по общежитиям. Он напомнил, что если раньше человек согласно Жилищному кодексу мог проработать на предприятии десять лет, уволиться и никто не имел права выселить его из комнаты или блока, то это правило уже не действует согласно Постановлению Совета Министров № 269 от 05.04.2013 года.

Сергей CИЛИЧ.

Тему оплаты труда подняла в своем выступлении начальник отдела организации труда и заработной платы рабочих вспомогательного производства Надежда Шишкина. Она не только объяснила, от чего зависит зарплата заводчан, но и посоветовала в случае возникновения любых вопросов обращаться к специалистам управления — они разъяснят все непонятные моменты.

А завершил встречу заместитель председателя профкома по социально-экономическим вопросам Владимир Куличков. Он рассказал о новом коллективном договоре. При этом отметил, что работа по его принятию велась комиссией со стороны представителей нанимателя и профсоюзного комитета. И задачей профкома было не только отстоять положения действовавшего документа, но и по возможности улучшить их.

Профгрупорги внимательно выслушали выступающих и задали интересующие их вопросы.

Подводя итоги учебного семинара, стоит отметить, что встреча с начинающим профактивом прошла оживленно и насыщенно, а главное — была полезной для каждого ее участника. В профсоюзном комитете уверены, что полученные знания новым профгрупоргам пригодятся в дальнейшей работе.

Анастасия БЫЧКОВСКАЯ.
Фото автора.



Добавить комментарий