О выплатах и льготах, предоставлявшихся работникам РУП «МТЗ» за счет прибыли согласно коллективному договору

Профсоюз

100000_rubles_belarus_2000_obverse«Стороны настоящего договора признают, что социально-экономическая деятельность предприятия осуществляется исключительно за счет средств, заработанных предприятием» (пункт 1.12 Коллективного договора РУП «МТЗ»).

○Ежемесячно выплачивается вознаграждение за выслугу лет от 10 до 20 процентов тарифной ставки (оклада) в зависимости от стажа работы на заводе (из прибыли частично).
○Предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день служащим продолжительностью до 7 календарных дней, дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы — до 3-х календарных дней, дополнительный поощрительный отпуск отдельным категориям служащих — до 3-х календарных дней.
○Производится доплата за работу в вечернюю смену в размере 10 процентов часовой тарифной ставки присвоенного разряда или оклада работника за каждый час работы с 15.40 до 22 часов.
○Выплачивается единовременная материальная помощь к отпуску на оздоровление работникам со стажем работы на предприятии более 3-х лет от 25 до 65 процентов тарифной ставки (оклада) в зависимости от стажа работы.
○Предоставляются целевые займы на строительство или приобретение жилого помещения в размере от 5 до 15 процентов его стоимости в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии.
○Путевки, приобретаемые заводом в пансионат «Рудня», на базу отдыха «Вяча», работникам завода предоставляются за 20 процентов стоимости, супругу (супруге) за 50 процентов, детям до 16 лет за 20 процентов, от 16 до 18 лет за 50 процентов их стоимости.
○Выделяется транспорт для доставки тракторозаводцев на базу отдыха «Вяча» и пансионат «Рудня» за 50 процентов стоимости.
○Для детей работников завода в возрасте с 6 лет до 14 лет включительно путевки в детский оздоровительный лагерь «Беларусь» предоставляются за 10 процентов стоимости.
○Неработающим инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, ветеранам и инвалидам труда, находящимся на пенсии и состоящим на учете в профсоюзной организации ветеранов МТЗ, в осенне-зимний период выделяются путевки на лечение в пансионат «Рудня» с оплатой 20 процентов их стоимости и оказывается медицинское обслуживание на базе ГП «Медицинский центр-МТЗ».
○Оказывается материальная помощь неработающим пенсионерам (бывшим работникам завода).
○Выплачивается материальная помощь: в размере среднемесячной зарплаты по предприятию — в случае смерти работника завода, неработающего пенсионера (бывшего работника завода); в размере 5 базовых величин — в случае смерти членов семьи, а также выделяется транспорт для организации похорон.
○Выделяется материальная помощь по заявлениям работников при длительной болезни, несчастном случае.
○Предоставляется единовременная материальная помощь в размере одной минимальной заработной платы работникам, вернувшимся на предприятие в течение 3-х месяцев после прохождения срочной службы в Вооруженных Силах РБ.
○По случаю 50-летия со дня рождения работники (при стаже работы на предприятии не менее 1 года) получают материальную помощь в размере среднемесячной заработной платы по предприятию.
○По случаю 55-летия (женщины) при стаже работы на предприятии не менее 15 лет и 60-летия (мужчины) при стаже работы на предприятии не менее 20 лет получают материальную помощь в размере 5-ти базовых величин.
○При увольнении на пенсию работников предприятия в течение месяца после достижения пенсионного возраста или срока окончания контракта в течение года после достижения пенсионного возраста оказывается материальная помощь в размере от 1-й до 2-х средних заработных плат работника из расчета за 2 последних месяца перед увольнением (в зависимости от стажа работы).
○Платные услуги на базе Дома физкультуры, УП «Культсервис» МТЗ (аренда помещений) предоставляются за 50 процентов стоимости.
Рекомендуем: посуточная аренда квартир в москве.



Добавить комментарий