Мы ищем таланты, и таланты находят нас

Культура

Екатерина ЯШНИКОВА

P1290018У Дворца культуры Минского тракторного завода почти 60-летний опыт работы по организации досуга, поддержанию и развитию творческих способностей молодежи, самых юных талантов. Поэтому и не возникает у современных заводчан вопроса, где провести свободное время. Многие из них приходят в родной Дворец культуры, чтобы совершенствовать свои вокальные, хореографические, актерские данные. В этом им помогают высокопрофессиональные наставники и работники Дворца культуры, которые готовы поддерживать таланты и предоставлять им возможности развиваться.
О работе УП «Культсервис» МТЗ рассказал его директор Владимир Кирута.

IMG_2844— Владимир Иванович, как организована работа с молодежью во Дворце культуры МТЗ?
— На мой взгляд, у нас проводится достаточно мероприятий и существует достаточно коллективов, чтобы удовлетворить запросы молодого поколения. На сегодня в 29 коллективах, работающих в нашем учреждении, занимается почти 1,5 тысячи человек. Самые массовые у нас – заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь студия современного бального танца «Мара», образцовый ансамбль народного танца «Лянок», народный ансамбль эстрадного танца «Серпантин». Более новое направление, которое тоже пользуется популярностью, – брейк-данс. Этот кружок тоже посещают с удовольствием.
IMG_0003К знаменательным датам мы проводим различные мероприятия для молодежи и студенчества, причем и тематические вечера, и танцевально-развлекательные программы. Мы сотрудничаем с БНТУ, университетом имени А. Д. Сахарова, медицинским колледжем, Высшим государственным колледжем связи, Военной академией и многими другими учебными заведениями. Мы не только предоставляем сцену студенческим коллективам, но и от начала до конца участвуем в проведении мероприятия, помогаем при составлении сценария.
— Во Дворце культуры разноплановые коллективы: и танцевальные, и вокальные, и театральные… Как вы считаете, они охватывают все сферы интересов молодежи?
— Пределов совершенству и совершенствованию, наверняка, нет. Но мы стараемся охватить все, что в наших силах. Новые идеи приходят каждый день, ведь жизнь не стоит на месте. Я не могу заранее сказать, что новое направление у нас возникнет тогда-то и тогда-то, но оно обязательно будет.
— А предлагают свои идеи молодые люди, посещающие ДК и занимающиеся в творческих коллективах?
IMG_2697— Бывает и так. Как приходят идеи к поэтам и композиторам? В разговорах проскальзывает нечто, заслуживающее внимания. У работников культуры все так же. Сейчас у нас много предложений от хороших специалистов, профессионалов, готовых прийти в наш ДК и воплотить новые идеи. К сожалению, мы ограничены в пространстве. Очень многие помещения сданы в аренду, а в оставшихся надо каким-то образом разместить наши творческие коллективы. Так что, даже если идея возникает, нужно время для ее реализации.
— У вас много конкурсов проводится совместно с профкомом и администрацией МТЗ. Расскажите о них подробнее.
— Все наши мероприятия так или иначе связаны с администрацией и профсоюзным комитетом МТЗ. Если говорить более детально, то уже шестой год подряд проходит смотр-конкурс художественной самодеятельности заводской молодежи. Он проводится совместно с профкомом МТЗ, ведь профсоюзные лидеры цехов как никто другой знают о талантах на производстве. Третий год проводим конкурс дуэтов «Две звезды», положение о проведении которого разрабатывалось совместно с профкомом. Кстати, если говорить о планах на будущее, то у нас есть идея ко Дню космонавтики сделать концерт в Звездном городке, а 6 мая, в преддверии Дня Победы, хотим провести международный фестиваль гармонистов с участием представителей из Поль-ши, Литвы, России, Украины.
— Как вы считаете, повышается ли уровень проведения конкурсов художественной самодеятельности?
IMG_2788— Да, конечно. Он повышается и в творческом плане, и в репертуарном, и в организационном. Сам процесс проведения подсказывает, что надо добавить, а что убрать, чтобы заинтересовать зрителя. Нам остается только воплотить это в реальность.
— Сейчас поставлена задача вывести учреждения культуры на самоокупаемость. Как вы с этим справляетесь?
— Могу смело сказать, что с 2006 года наш Дворец культуры полностью самоокупается. Мы прибыльное учреждение. Выполняются и годовой план, и квартальный, и ежемесячный.
Но не надо думать, что мероприятия у нас исключительно платные: на многие тематические вечера вход остался свободным. Мы всегда рады видеть тракторозаводцев в своих стенах!



Добавить комментарий