Конструктивный разговор: о заработной плате, занятости и охране труда

Профсоюз

В столице прошел II Пленум Минского городского объединения организаций профсоюзов. 155 членов Совета МГООП обсуждали и подводили итоги основных направлений деятельности, в числе которых повышение уровня и качества жизни трудящихся, обеспечение устойчивого развития национальной экономики, охрана труда, финансовая и хозяйственная деятельность.

Николай Белановский, председатель Минского городского объединения организаций проф-союзов, в своем выступлении подчеркнул, что главное место в работе организации занимает комплекс вопросов, связанных с повышением уровня жизни людей труда, обеспечением достойной заработной платы, полной занятости и социальной защищенности. Однако сейчас, по словам Николая Александровича, профсоюзы вынуждены действовать в условиях экономического кризиса, который привел к падению номинальной зарплаты, дефициту кадров, неукомплектованности штатов и оттоку квалифицирован-ных работников в более высокооплачиваемые отрасли экономики.

— Профсоюзы не намерены мириться с создавшейся ситуацией, — напомнил Николай Белановский. — И вопрос о выделении дополнительных бюджетных средств ставился и будет ставиться до полного его разрешения как перед социальными партнерами, так и перед органами государственной власти и управления.

Председатель Минского городского объединения профсоюзов напомнил о том, что постоянно ведется мониторинг динамики и своевременности выплаты заработной платы. На данный момент из 2250 предприятий, которые подвергались анализу, проблемы есть у 17.

Не меньше внимания в своем выступлении Николай Белановский уделил занятости трудящихся. Согласно данным, сегодня в основном секторе экономики занято 659,6 тысячи человек. По сравнению с январем — сентябрем 2014 года численность постоянных работников уменьшилась на 11,5 тысячи, или 1,8 процента. В течение этого года сохранялась тенденция роста вынужденной неполной занятости: по сравнению с прошлым годом численность таких работников увеличилась в 3,6 раза и составила 38,9 тысячи человек. Кроме этого, в целодневных простоях находилось 56,9 тысячи работников.

— Для повышения престижности рабочих профессий вот уже на протяжении 11 лет мы совместно с Мингорисполкомом проводим городской конкурс «Минский мастер», — напоминает выступающий. — В этом году в нем поучаствовали 16800 работников по 32 наиболее массовым профессиям. Наш опыт дал свои плоды, и решением Президиума ФПБ утвержден конкурс «Белорусский мастер».

Нельзя было обойти стороной тему коллективных договоров, ведь это, по словам председателя МГООП, главный инструмент, с помощью которого профсоюзы могут добиваться установления для работников более благоприятных условий труда.

— Хорошими предпосылками для развития взаимодействия администрации районов города, районных объединений профсоюза с нанимателями стало за-ключение соглашений и создание советов по трудовым и социальным вопросам, — рассказал Николай Александрович. — Вместе с тем, на сегодня они заключены только в трех районах Минска — Первомайском, Московском и Октябрьском.

Важным направлением деятельности Минского городского объединения профсоюзов является охрана труда. В 2015 году с участием профсоюзов проведено 27 расследований несчастных случаев на производстве, в том числе 5 — со смертельным исходом, 21 — с тяжелым исходом и один групповой. Ключевая роль в профилактике производственного травматизма, укрепления трудовой дисциплины отводится общественным инспекторам и комиссиям по охране труда. Количество общественных инспекторов в организациях города составляет 7006 человек, общественных комиссий — 616.

— В 2015 году ведется работа по созданию новых профсоюзных организаций, — продолжает Николай Белановский. — С января по декабрь появилось около сотни «первичек» с численностью свыше10000 человек.

Свое выступление председатель МГООП закончил информацией о молодежной политике, спортивной деятельности, многочисленных акциях, посвященных детям и ветеранам, а также о постоянной финансовой поддержке, которая оказывается малообеспеченным и многодетным семьям, семьям, воспитывающим детей-инвалидов, и одиноким матерям.

Доклад Николая Белановского дополнили выступающие — председатели «первичек» предприятий Минска. И несмотря на то, что поднятые ими вопросы и проблемы не единожды перекликались, каждый сделал акцент на опыте и итогах работы своей организации. Так, Николай Хаменок, председатель УП «ЖРЭО Советского района», и Чеслав Бушило, председатель профкома ОАО «МАПИД», озвучили проблемы задолженности, оттока кадров и падения объемов производства. Татьяна Жданович, председатель КУП «Минская овощная фабрика», рассказала о том, что в период кризиса пришлось отказаться от культурно-массовых и спортивных мероприятий в пользу обеспечения работников средствами СИЗ и спецодеждой, а комнаты отдыха на участках — чайниками, холодильниками, СВЧ-печами.

О проведении молодежной политики рассказал Дмитрий Савостей, председатель первичной профсоюзов организации учащихся УО «Белорусский государственный медицинский университет». Он объяснил, кто может претендовать на профсоюзную стипендию, привел данные о том, как обеспечены жильем молодые специалисты и какие проекты организованы молодежным советом.

Помимо констатации своих успехов или неудач, находились и те, кто с радостью делился своим положительным опытом. К примеру, Игорь Гладких, председатель профкома ЗАО МЗХ «Атлант», рассказал о том, что у них на предприятии осуществляется проект «Хочу предложить», благодаря которому за год было собрано более шестисот конструктивных предложений от работников.

По итогам Пленума принято постановление «О работе профсоюзных организаций города по реализации Программы деятельности ФПБ на 2015—2020 годы».

Автор выпуска Юлия КУЛИК.  Фото автора.



Добавить комментарий