Кадры: самые востребованные — токари и инженеры-конструкторы

Новости

Многие предприятия и организации совсем скоро пополнятся новыми работниками. Не исключение и Минский тракторный завод, который, как известно, тесно сотрудничает с большим количеством учебных заведений, готовящих квалифицированные кадры, в том числе и для нашего предприятия. Чаще всего на МТЗ приходят выпускники машиностроительного колледжа, Республиканского института профессионального образования, автомеханического лицея № 3, лицея № 9 автомобилестроения и ряда других.

— В этом году мы ожидаем 340 рабочих, — рассказал начальник управления кадров Игорь Воробей. — Это токари, слесари, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением, наладчики. Для сравнения, в 2018 году к нам пришли 160 человек, в 2019-м — 300.
Кроме средних специальных учебных заведений ОАО «МТЗ» сотрудничает и с вузами нашей страны. Это Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный аграрный технический университет, Белорусский государственный экономический университет и другие.

— Нас в первую очередь интересуют инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры по планированию и нормированию труда, экономисты, мастеровой состав, — продолжает Игорь Воробей. — В этом году к нам придут порядка 50 инженерно-технических работников. Такое же количество мы запрашивали и в 2019-м. А вот в 2018-м меньше: тогда к нам пришли 30 человек. Хочу отметить, что уже во время производственной практики руководители стараются присмотреться к студентам, выбрать лучших из них. Минский тракторный завод особенно нуждается в ответственных, стремящихся к профессиональному росту кадрах. Со стороны руководства мы стараемся сделать все, чтобы заинтересовать молодых специалистов социально-материальной базой и поддержать их. К примеру, существует положение, касающееся работы с молодыми специалистами, утвержденное генеральным директором ОАО «МТЗ». В этом документе прописано, что такой работник первоочередно претендует на место в общежитии, получает годовое вознаграждение без учета стажа. Ему предлагаются займы на строительство жилья. Коллективным договором предусмотрены вы-платы при достижении молодым сотрудником 25-летия, при вступлении в брак впервые.

В распоряжении работников завода есть спортклуб, санаторий «Рудня». Хочу напомнить, что дирекция Минского тракторного приветствует традицию трудовых династий на предприятии. Также стоит отметить, что администрация завода особое внимание уделяет его трудовым кадрам, старается помочь им в самореализации, обучении и продвижении по карьерной лестнице. По ходатайству руководства мы можем рассмотреть вопрос о досрочном присвоении категории.

От себя хочу поздравить выпускников, которые в этом году станут частью большого и дружного коллектива тракторостроителей, и надеюсь, что они будут ответственно, честно и самоотверженно трудиться на благо нашего предприятия.

Ирина ЮШКЕВИЧ.



Добавить комментарий