К каким последствиям приводит нарушение охраны труда?

Наша марка

Информационная работа в целях профилактики нарушений требований охраны труда, производственной дисциплины играет значимую роль. А ведь нередко труженики просто не задумываются о последствиях совершаемых ими действий. В связи с этим Министерство промышленности направило на предприятия и в организации письмо Департамента труда и социальной защиты с информацией о возможных последствиях тех или иных нарушений требований, которые могут причинить вред здоровью людей. С его текстом на прошедшем собрании профактива ознакомил технический инспектор труда профкома ОАО «МТЗ» Иван Сехович.

— В прошлом году, по данным Национального статистического комитета Республики Беларусь, в организациях страны зафиксировано свыше 141 тысячи прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, установлено более 19 тысяч случаев появления на работе в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, — констатирует факты Иван Сехович. — Это неизбежно сказывается и на уровне производственного травматизма. За 2015 год главной причиной 56,6 процента случаев гибели работников являлось нарушение дисциплины, смертельные травмы в 23,6 процента случаев были получены в состоянии алкогольного опьянения.

Согласно информации, изложенной в письме, с 1 января 2004 года в стране введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. То есть человек, получивший травму, может рассчитывать на установленные ему выплаты. Однако стоит учитывать, что не всегда травмирование является несчастным случаем и влечет обязанность страховщика производить выплаты.

Так, страховка может не вы-плачиваться, если повреждение здоровья или смерть потерпевшего произошли вследствие умысла самого работника. К примеру, во время совершения им противоправных деяний или умышленного причинения вреда своему здоровью. В выплатах может быть отказано, если единственной причиной несчастного случая стало нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также если причиной нарушения здоровья стало заболевание работника, имевшееся до несчастного случая.

Не сможет гарантированно рассчитывать на материальную помощь тот, кто выполнял работу, не порученную уполномоченным должностным лицом организации, например, в личных целях использовал транспортные средства, механизмы и инструменты, и тот, кто приступил к делу, не приведя в порядок оборудование и не используя средства индивидуальной защиты.

Более подробно о несчастных случаях, которые не влекут обязанность производить страховые выплаты, изложено в пункте 24 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 года.

Кроме того, Постановлением Совета Министров от 27 января 2016 года № 66 в Положение № 393 («Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями») внесены изменения, вступившие в силу с 1 марта 2016-го. Теперь пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в связи со страховым случаем, уменьшается в два раза, если у потерпевшего при первичном обращении за медицинской помощью по поводу травмы установлен факт алкогольного опьянения либо состояние, вызванное потреблением наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов.

Автор Юлия КУЛИК.



Добавить комментарий