Иван СЕХОВИЧ: «Взаимодействие, которое выгодно всем»

Новости

Екатерина СОБОЛЬ
Фото автора

Вопросы безопасности и охраны труда актуальны, и для их решения на Минском тракторном заводе предпринимаются совместные действия профсоюза и администрации. Об этом рассказал технический инспектор по охране труда профсоюзного комитета ПО «МТЗ» Иван СЕХОВИЧ:

— В области охраны труда на заводе сертифицирована и действует система менеджмента безопасности труда (СМБТ), разработанная в соответствии с международным стандартом OHSAS 18000:2007. В этом плане, наряду с руководством предприятия, которое обеспечивает действенность СМБТ, немалый вклад вносит и профсоюзный комитет ПО «МТЗ». Приоритеты предприятия в области безопасности труда и обязательства руководства по их достижению приведены в коллективном договоре — в разделе «Улучшение условий и охраны труда». Стоит отметить, что ни один из локальных нормативных документов СМБТ — инструкции по охране труда, стандарты и положения по безопасности труда, распоряжения и приказы и т. п. — не разрабатывается без участия комиссии охраны труда профкома ПО «МТЗ» и не издается без согласования с профсоюзным комитетом. Ряд документов является приложениями к колдоговору, контроль выполнения которого осуществляет как администрация РУП «МТЗ», так и профком ПО «МТЗ».

На тракторном заводе ведется совместная целенаправленная работа по улучшению условий и охраны труда, предупреждению и снижению уровня производственного травматизма. Профсоюзный комитет также не стоит в стороне от решения данных вопросов. Интенсивность этой деятельности с каждым годом увеличивается, ее результат — наметившаяся в последние годы тенденция уменьшения количества несчастных случаев на производстве. В этом есть заслуга и самих работников, которые ежедневно соблюдают требования локальных документов по охране труда.

Свою лепту в улучшение условий и охраны труда вносят общественные инспекторы и комиссии по охране труда профсоюзных организаций структурных подразделений РУП «МТЗ». Сегодня в профсоюзных организациях цехов, управлений и отделов создана 51 общественная комиссия по охране труда, избрано 610 общественных инспекторов. Они осуществляют непрерывный общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда на рабочих местах. Это огромный потенциал, благодаря чему мы можем смело заявлять о существовании резервов в повышении эффективности и качества общественного контроля.

На предприятии действует система постоянного административно-общественного контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда. Еже-
дневный контроль руководителя и общественного инспектора участка (службы) и еженедельный контроль начальника и комиссии охраны труда цеха (отдела) по итогам месяца завершается «Днем охраны труда» цеха, а многоуровневый контроль со стороны руководства завода завершается заводским «Днем охраны труда», проводимым генеральным директором предприятия. В журналах проведения ежедневного контроля и протоколах «Дней охраны труда» подразделений отражаются все выявленные недостатки на рабочих местах, нарушения требований безопасности труда, что способствует их немедленному устранению и предупреждению в дальнейшем.

Общественная комиссия по охране труда профсоюзного комитета ПО «МТЗ» постоянно принимает участие в проводимых вышестоящими профсоюзными органами конкурсах по охране труда. Неоднократно комиссия и общественные инспекторы занимали призовые места. Так, победителем смотра-конкурса, проводимого профсоюзом автосельхозмаша, в 2011 году стал общественный инспектор по охране труда комиссии по охране труда профкома ПО «МТЗ» Владимир Кирикович, он был награжден Дипломом и денежной премией. Он же признан победителем в аналогичном смотре-конкурсе, который проводила ФПБ. Ему было присвоено звание «Лучший общественный инспектор по охране труда Федерации профсоюзов Беларуси».

В совместной деятельности администрации Минского тракторного завода и профсоюзного комитета предприятия существенное место занимает обучение работников по вопросам охраны труда с целью повышения качества и эффективности общественного контроля. Одной из его форм являются семинары с председателями профсоюзных комитетов и комиссий по охране труда, общественными инспекторами. Данное обучение проводят специалисты управления по охране труда.

Постановлением президиума профсоюзного комитета с 1 января 2009 года введено в действие Положение о постоянно действующем смотре-конкурсе на лучшую организацию общественного контроля по охране труда в профсоюзных организациях структурных подразделений РУП «МТЗ». Комиссия профкома ПО «МТЗ» по подведению итогов смотра-конкурса анализирует справки, представленные профсоюзными комитетами структурных подразделений, и, в соответствии с Положением, поквартально определяет победителей, которыми за это время признавались уже не один десяток человек. В первую очередь смотр-конкурс направлен на повышение качества и эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда, вовлечение широкого круга профсоюзного актива в данную работу, создание здоровых и безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма. Победители всегда поощряются не только морально, но и материально за их личный вклад в эту деятельность.

Об уровне охраны труда на предприятии можно судить по количеству выделенных предприятием финансовых средств. Так, за 2011 год расходы на охрану труда превысили 13 миллиардов 448 миллионов белорусских рублей, что в расчете на одного работающего составляет больше 688 тысяч рублей. Руководством завода совместно с профсоюзным комитетом принимались решения о закупке современных и комфортных средств индивидуальной защиты. Согласитесь, сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасных условий труда заводчан является главным в деятельности руководителей всех уровней предприятия.

Вся спецодежда для работников предприятия изготавливается собственными силами. Комиссия охраны труда профкома активно сотрудничает с управлением материально-технического снабжения и управлением охраны труда в вопросах улучшения условий труда. Учитываются все просьбы заводчан, принимаются конкретные решения по их удовлетворению. Регулярно проходят испытания новых, более комфортных моделей обуви и средств индивидуальной защиты от разных поставщиков с учетом специфики условий работы. К примеру, труженики цехов металлургического производства ранее ставили вопрос по качеству спец-
одежды для сталеваров, подручных сталевара, заливщиков металла и обращались с ним к администрации и в профком. В целях улучшения условий и охраны труда работников «горячих» профессий было принято решение для изготовления костюмов закупать ткань с улучшенными защитными характеристиками.

Общественные инспекторы по охране труда в рамках периодического контроля уделяют особое внимание обеспечению и правильному применению работниками выданных им СИЗ, ведь это последний рубеж защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Ежегодно в весенне-летний период комиссия охраны труда профкома, общественные инспекторы по охране труда структурных подразделений проверяют организацию питьевого режима на предприятии. По обращениям работников цехов металлургического производства был подписан приказ генерального директора предприятия по обеспечению тружеников данных подразделений бутилированной минерализованной водой. Выполнение организационных и технических мероприятий по питьевому режиму в структурных подразделениях тщательно контролируется, что отражено в перспективном плане работы комиссии и находится под контролем профкомов цехов. Для улучшения питьевого режима отделом социального развития приобретены автоматы газированной воды. Теперь на балансе в цехах завода числится более 100 подобных установок.

Из приведенных примеров взаимодействия профкома и нанимателя видно, что социальное партнерство в деле охраны труда выгодно для обеих сторон: совместный вклад в улучшение условий труда ведет к росту его производительности и повышению качества выпускаемой продукции, а это важно для нанимателя и одновременно помогает сохранить здоровье заводчан.



1 комментарий по теме “Иван СЕХОВИЧ: «Взаимодействие, которое выгодно всем»

  1. О! Я Вас помню как негетика 96 цеха. Вы замечательный человек. Успехов Вам в Вашем труде!

Добавить комментарий