Иван СЕХОВИЧ, председатель комиссии охраны труда, технический инспектор труда: «На предприятии есть все условия, чтобы работать без травм»

Профсоюз

SDC18618— В отраслевом смотре-конкурсе на лучшую организацию общественного контроля по охране труда в 2006 и 2007 годах комиссия охраны труда профкома признавалась победителем. Также 3 раза инспекторы комиссии становились победителями в отраслевых смотрах-конкурсах на звание лучшего общественного инспектора по охране труда профсоюза автосельхозмашиностроения, 2 раза заводские инспекторы были признаны победителями республиканского смотра-конкурса на звание лучшего общественного инспектора по охране труда Федерации профсоюзов Беларуси. В 2006 и 2008 годах Минский тракторный завод побеждал в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда. РУП «МТЗ» присвоено звание «Образцовая организация г. Минска по охране труда». В этом результате присутствует и работа, проводимая общественными инспекторами.

За отчетный период комиссия провела 1586 проверок соблюдения нанимателем законодательства об охране труда, по результатам которых было выдано 1287 представлений об устранении 3546 нарушений, что предотвратило не один несчастный случай на производстве. За это время рассмотрено более 130 заявлений и жалоб по вопросам охраны труда.

Профком и управление охраны труда пришли к единому мнению: повышение знаний профсоюзного актива — основа совместной работы по повышению безопасности труда работников завода. Наниматель на РУП «МТЗ» уделяет особое внимание обучению общественных инспекторов, оказывает помощь в организации учебного процесса, поощряет, в том числе и материально, деятельность общественных инспекторов по охране труда. По программе обучения, разработанной на РУП «МТЗ», лекции прослушали 110 председателей профкомов цехов и отделов и председателей комиссий по охране труда, а они, в свою очередь, провели обучение 610 общественных инспекторов в своих подразделениях. Анализ работы общественных инспекторов в течение отчетного периода показал, что они добросовестно и ответственно относились к выполнению возложенных на них задач.

Общественные инспекторы по охране труда, технический инспектор на протяжении отчетного периода уделяли особое внимание обеспечению и применению работниками выданных им средств индивидуальной защиты. К слову, обеспечение работников завода СИЗ осуществляется не только в соответствии с типовыми отраслевыми нормами, но и сверх норм по совместному решению администрации завода и профсоюзного комитета, как пример — выдача дежурной спецодежды и спецобуви за счет прибыли.

Вся спецодежда для работников предприятия изготавливается собственными силами. Ведется постоянный поиск лучших образцов и их внедрение на РУП «МТЗ». По результатам проверок случаев допуска заводчан к выполнению работ без применения СИЗ выявлено не было. Вместе с тем разработанный график приема и выдачи спецодежды на участок химчистки не соблюдался из-за несвоевременной поставки на предприятие трихлор-этилена, а также из-за технически неисправного состояния машин для химической чистки спецодежды. По данному вопросу готовились служебные записки на руководителей, курирующих данное направление, а комиссия осуществляла контроль их исполнения. По ходатайству комиссии руководством управления охраны труда за срыв графика стирки спецодежды управлению материально-технического снабжения выставлялись претензии по системе АСУК.

Комиссия осуществляла контроль выполнения плана мероприятий по охране труда (приложение к коллективному договору). Так в 2006 году было внедрено 47 мероприятий на сумму 628,4 миллиона рублей, что улучшило условия труда для 1788 работающих, из них 399 женщинам, позволило ликвидировать 40 рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, вывести из вредных условий 54 человека. За 2007 год в подразделениях РУП «МТЗ» реализовано 35 мероприятий на сумму 422,4 миллиона рублей, что позволило улучшить санитарно-гигиенические условия труда 1723 работникам, из них 427 женщинам. За 2008 год было внедрено 44 мероприятия на сумму 900,35 миллиона рублей, что позволило улучшить условия труда 1441 работнику, из них 551 женщине. В 2009-м реализовано 26 мероприятий на сумму более 427 миллионов рублей, при этом улучшились условия труда у 1137 работников, из которых 350 – женщины.

С прошлого года профком начал проводить постоянно действующий смотр-конкурс на лучшую организацию общественного контроля по охране труда в профсоюзных организациях структурных подразделений РУП «МТЗ», призеры которого поощрялись.

Уполномоченные представители профсоюза, общественные инспекторы, технический инспектор труда активно участвовали в защите законных прав и интересов работников, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Необходимо отметить, что уровень производственного травматизма постоянно снижается. Заметно уменьшилось и количество установленных профзаболеваний: если ранее ежегодно регистрировалось свыше 40 случаев, то в 2005 году — 31 случай, в 2006-м — 30, в 2007-м — 29, в 2008-м — 25. На предприятии есть все предпосылки для того, чтобы трудиться без травм и профзаболеваний.

Важное место в работе комиссии уделялось условиям труда работников, занятых во вредных условиях труда. Работникам 51 профессии дополнительно сверх норм по коллективному договору (из прибыли) выдается молоко. На основании аттестации рабочих мест по условиям труда выполнены мероприятия по снижению негативных факторов, влияющих на состояние рабочей среды.

Особое внимание комиссия охраны труда уделяла подготовке предприятия к работе в осенне-зимний период. Комиссия ежегодно в сентябре осуществляла проверки в 40 структурных подразделениях завода, а с 1 октября согласовывала акты готовности цехов завода к работе в зимних условиях. Для улучшения температурного режима на предприятии внедрено в эксплуатацию более 400 горелок инфракрасного излучения, в гардеробах в межсезонье работают электрокалориферы.

Ежегодно в весенне-летний период комиссия охраны труда профкома проверяет организацию питьевого режима на предприятии. Для ремонта сатураторных установок в цехах имелись необходимые запасные части, был обучен и подготовлен ремонтный персонал, имелась в достаточном количестве углекислота, что позволило без срывов пройти летний период. Для улучшения питьевого режима нанимателем приобретено 82 сатураторные установки.

Технический инспектор труда, общественные инспекторы совместно с заводскими специалистами принимали участие в плановых проверках организации работы по охране труда на предприятиях, входящих в состав ПО «МТЗ», в сельскохозяйственных структурных подразделениях РУП «МТЗ», в детском оздоровительном лагере «Беларусь», принадлежащем РУП «МТЗ», и лагере «Оптимист», принадлежащем Минскому заводу спец-инструмента и технологической оснастки.

Общественные инспекторы по охране труда участвовали в организации встреч с семьями работников, погибших на производстве, оказывали им моральную и материальную поддержку.

Отмечу, что социальное партнерство в области охраны труда выгодно для обоих партнеров: совместный вклад в улучшение условий труда ведет к росту его производительности и повышению качества продукции, что важно для нанимателя и одновременно помогает сохранить здоровье работников.



Добавить комментарий