Дмитрий Тетеринец: «Для меня завод — это трудолюбивый целеустремленный коллектив и верные друзья»

Тракторозаводцы

Опыт и профессионализм тракторостроителя молодым и инициативным старшим мастером участка № 1 обработки серийного корпуса коробки перемены передач Дмитрием Тетеринцом постепенно, шаг за шагом приобретается восемнадцать лет. Активный и целеустремленный, он начинал свою трудовую деятельность на МТЗ в 1999-м после окончания Минского машиностроительного колледжа, когда пришел по распределению в третий механосборочный цех.  Работа наладчика автоматических линий и агрегатов увлекла его и научила предельно ответственно относиться к исполнению своих обязанностей, постоянно учиться и совершенствовать свое мастерство. Говорят, что добрая слава впереди тебя бежит, вот и о старательном, технически грамотном парне прослышали «соседи» и через год пригласили Дмитрия в службу по ремонту приспособлений и оснастки первого механического цеха. Здесь он тоже сначала был наладчиком, настойчиво и вдумчиво осваивал новое оборудование, а заодно повышал уровень знаний на машиностроительном факультете Белорусского национального технического университета и рос по служебной лестнице, приобретая опыт руководящей работы. Мастер, старший мастер службы, а затем, в 2015 году, руководителя большого и хлопотного участка № 1  увидел в нем  начальник первого механического Сергей Пахомчик.

— Многих в коллективе этого участка я уже знал, хорошо представлял себе технический потенциал этого подразделения, — вспоминает Дмитрий Николаевич. — Оставалось вникнуть в специфику его работы. Все это для меня оказалось вполне возможным, поскольку люди на участке очень трудолюбивые, хотя все разные, ко многим нужен индивидуальный подход. Опираясь на опытных и авторитетных работников, мне удалось наладить контакт с каждым. Вместе ищем решения возникающих вопросов. А их немало, ведь обрабатываем мы очень важные корпусные детали для серийных моделей тракторов, в том числе и для энергонасыщенных «Беларусов».

Мне нравится то, что все в нашем коллективе — люди технически грамотные, готовые постоянно осваивать новое, передовое. Я благодарен специалистам старой закалки, настойчивым и бескомпромиссным при решении производственных задач, в любую минуту готовым подсказать, направить, указать варианты возможного выхода из сложных ситуаций.

К молодым нужен свой подход. Оборудование у нас преимущественно не новое, требующее пристального внимания и профессионального чутья. Ребята приходят на завод без опыта и необходимой квалификации, им не всегда легко «договориться» со станком, соответственно, зарабатывают они вначале немного. А это молодым не нравится, и нередко они прощаются с предприятием. Мы обсуждаем эти проблемы в коллективе и приходим к выводу, что на заводе необходимы дополнительные меры поддержки молодых рабочих и специалистов среднего звена. В коллективном договоре есть целый раздел о работе с молодежью ОАО «МТЗ», в котором определены приоритетные направления адаптации молодых заводчан, но этого явно недостаточно для омоложения коллектива тракторостроителей.

Забота о людях нашего участка, о судьбе предприятия в целом почти за два десятилетия труда на МТЗ стала неотъемлемой частью моих размышлений, планов и надежд, моей жизни. Если в учебных заведениях мы получаем теоретические знания, то здесь ежедневно и ежечасно — практические навыки, постоянно чему-то учимся, и я получаю от этого колоссальное удовольствие.

Для меня также завод — это настоящие, верные, надежные друзья, с которыми можно не только достигать любых намеченных производственных целей, но и вместе проводить свободное время, помогать друг другу в различных жизненных ситуациях: будь то ремонт или покупка автомобиля, переезд на новую квартиру либо ремонт на даче. Правда, когда я три года назад приобрел новую трехкомнатную квартиру, предпочел всю внутреннюю отделку в ней, кроме укладки плитки, выполнить своими руками.

Токарь службы по ремонту приспособлений и оснастки Геннадий Снежко, старший мастер Виталий Огородник, заместитель начальника цеха по технической части Леонид Мойжик… Это настоящие товарищи, которым можно довериться во всем. Очень дорожу тем, что в нашем коллективе высоко ценят такие личностные качества, как трудолюбие, целеустремленность, отзывчивость и желание быть членом сплоченной команды, доброта.

А еще мы очень благодарны нынешнему начальнику цеха Сергею Пахомчику. Сегодня первый механический безупречно и в полном объеме выполняет все производственные задания, успешно участвует в заводском соревновании. За два года руководства цехом Сергеем Петровичем в подразделении ужесточились требования к качеству продукции, изменилось отношение к культуре производства, возросла забота о людях. С его приходом у нас появилась цеховая Доска почета, введены в действие комнаты приема пищи.

Хорошие результаты по корпоративному объединению дают совместные выезды на природу, организация при содействии профкома завода туристических поездок по Беларуси, в соседние страны.

В этом году Дмитрий Николаевич намерен отправиться за пределы страны всей своей немаленькой семьей. В этот раз в планах — отдохнуть на море. С супругой Викторией они воспитывают троих детей. Старшей дочери, названной в честь мамы — Викторией, — уже 15. В этом году она окончила музыкальную школу по классу «фортепиано».

Средняя, Анастасия, в сентябре станет первоклассницей, но о ней уже знает вся столица. Девочка занимается бальными танцами в школе «Фиесточка» и в нынешнем году завоевала четыре (!) медали на городских соревнованиях, причем две из них золотые. Она, как папа и старшая сестричка, тоже очень любит музыку. Самая маленькая, Дарина, ходит в садик, и, глядя на старших, постоянно танцует и поет, принимает очень действенное участие в подготовке к концертам старшей и соревнованиям средней сестер.

Активный образ жизни — непреложный закон семьи. Примечательно, что инициатором как культурных мероприятий — экскурсий, посещений выставок, театров, цирка, — так и выездов на природу чаще всего бывает Дмитрий.

— Я тоже с детства люблю музыку, — говорит Дмитрий Николаевич. — Как и многие мальчишки, часами пропадал во дворе с гитарой, на заводе пел в цеховом хоре. С появлением дочек прибавилось семейных забот, изменился немножко и вектор интересов. Горжусь, что девочки любят музыку. Зимой я рад ощутить наслаждение от горных лыж. Летом у нас постоянные выезды на автомобиле с палатками на природу. Часто — большими компаниями, с гитарой, волейболом, рыбалкой, песнями у костра и душистой ухой… Нам нравится родная природа. Ежегодно часть отпуска мы проводим на Лепельских озерах, а в выходные предпочитаем Минское море, Вячу. Мы живем в лесном массиве в Ждановичах, где знаем прелестные уголки настоящей земной красоты.

С нами во всех походах и поездках всегда обязательно дети. Они должны расти в любви и заботе, быть занятыми полезным делом, никогда не оставаться предоставленными самим себе и улице. Очень важно, чтобы в семье было все хорошо, дети равнялись на родителей и перенимали у них только лучшее. Поэтому наша задача — постоянно быть на достойном уровне, чтобы наши девочки видели только положительные примеры семьи, друзей, занятий и интересов.

Леонид МОЙЖИК, заместитель начальника цеха по технической части:

— Дмитрий Тетеринец чрезвычайно ответственный и исполнительный работник. Как руководитель, он отличается тем, что неизменно заботится о своих подчиненных, переживает за каждого работника, за его производственные показатели, здоровье, настроение. К Дмитрию Николаевичу всегда можно обратиться по любому вопросу, и от него никогда не услышишь отказа. Он человек глубокой, щедрой и широкой души.

Наталия ХЛЕБУС.
Фото автора.



Добавить комментарий