Для коллектива важны все направления работы

Профсоюз

КСТНа отчетно-выборной конференции корпуса сборки тракторов присутствовали 116 делегатов, кроме того, в мероприятии приняли участие директор по производству РУП «МТЗ» — заместитель генерального директора ПО «МТЗ» Александр Баркун и председатель профкома предприятия Александр Карцев. Собравшиеся подвели итоги работы профкома подразделения за прошедший отчетный год, и в целом за период с декабря 2006 года, когда профком корпуса возглавил освобожденный профсоюзный лидер Станислав Шиманский.

О молодежи

Первым вопросом, которому уделил внимание председатель профкома корпуса Станислав Шиманский, стал кадровый:
— Сейчас профсоюзная организация КСТ объединяет 970 человек. За год в подразделение устроились на работу 40 новых сотрудников, большинство из которых – молодые специалисты. За это же время из нашего корпуса ушли 173 работника, при этом 95 из них — молодые люди. Не лучшим образом складывается ситуация с работниками пенсионного возраста. К примеру, только в ноябре нас покинули более 20 таких сотрудников. Это, на мой взгляд, самая незащищенная профсоюзом часть работников предприятия. Однако при этом отмечу, что колдоговор МТЗ – один из немногих, где предусмотрена защита работников, не достигших пенсионного возраста: их увольнение может осуществляться только с согласия профсоюза.
Отмечу, что профсоюзная организация МТЗ взяла на себя часть затрат по поддержке молодежи. В течение двух лет молодым людям, работающим на предприятии от года до трех лет, выплачивается материальная помощь к отпуску в размере двух базовых величин. За это время в КСТ помощь на сумму более 14 миллионов рублей получили 203 работника в возрасте до 30 лет. Свою лепту вносит и профком цеха: поощряет молодежь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка. Также в рамках акции «Профсоюзный комитет — первокласснику!» 42 ребенка работников КСТ получили подарочные наборы школьных принадлежностей. Кстати, если молодежи нужен потребительский кредит, никаких проблем также не возникает.

О дисциплине

— Профком корпуса никогда не защищал и не будет отстаивать права нарушителей трудовой дисциплины.
В подразделении уменьшилось количество нарушений пропускного режима и общественного порядка, однако это по-прежнему не позволяет КСТ занимать призовые места в производственном соревновании среди цехов своей группы, и тем самым лишает возможности хотя бы разового увеличения зарплаты. Поэтому с нарушителями мы будем работать жестко. Таких не должно быть в коллективе, — подчеркнул Станислав Шиманский. — За последнее время в корпус стали чаще поступать обращения банков, ЖЭСов, судов, касающиеся неплатежеспособности наших работников. Отмечу, что завод выплачивает зарплату вовремя, выполняет все колдоговорные обязательства. Подспорьем в решении финансовых вопросов может стать и касса взаимопомощи, действующая при профкоме предприятия.

Об оздоровлении

За последний год в пансионате «Рудня» оздоровились 33 работника КСТ, по путевкам с лечением туда съездили 14 человек, без отрыва от производства — 6. На отдыхе выходного дня здесь побывали 16 работников корпуса. За это же время базу отдыха «Вяча» посетили 10 человек, в лагерь «Беларусь» съездили 22 ребенка. В санаториях Беларуси поправили здоровье 4 взрослых и 8 детей, 2 работника получили путевки в санатории матери и ребенка, 1 — в водогрязелечебницу.
— Всего за три года оздоровились 500 работников КСТ, за год — 118, — подытожил председатель профкома. — Эта цифра составляет только порядка 10 процентов от общей численности, что отражается впоследствии и на уровне заболеваемости в подразделении. Неутешительны и результаты медосмотров наших работников, в связи с чем непонятно их нежелание приобрести со скидкой путевки на заводские базы отдыха. Также сложно развеять и предубеждение работников относительно вакцинации. В 2008 году против гриппа привились 437 работников корпуса, из них затем переболели простудными заболеваниями в легкой форме лишь 6,5 процента. В 2009-м у нас привились уже 455 человек.

О спорте

— В 2008-м спортсмены КСТ заняли третьи места в заводской спартакиаде и в смотре-конкурсе на лучшую организацию физкультурно-массовой и спортивной работы. По итогам 2009 года в призовую тройку КСТ не войдет, — отметил Станислав Шиманский. — На мой взгляд, к этому привело неохотное участие работников в спортивных мероприятиях, и в первую очередь молодежи, которая составляет 45 процентов от численности. Нашими успехами мы в основном обязаны физоргу Николаю Кайтану и работникам службы энергетика, участков №№ 8 и 19.

Об охране труда

В нынешнем году по финансовым причинам в КСТ половина пунктов цехового соглашения по охране труда не выполнена. Однако, несмотря на сложности, закончилось оборудование гардеробного помещения, профком продолжает обустройство участков информационными плакатами по охране труда. В учебном классе КСТ состоялся обучающий семинар для новых общественных инспекторов, профгрупорги прошли обучение на семинарах, организованных профкомом предприятия.



Добавить комментарий