Демократично. Компетентно. Доказательно

Профсоюз

Первый семинар вновь избранных профгрупоргов цеховых профсоюзных организаций открыл очередной этап системного обучения профактива нашего предприятия. Представители двадцати подразделений с большим интересом вникали в суть профсоюзной работы, ее необходимость и важность для каждого члена профсоюза.

Председатель профкома ОАО «МТЗ» Александр Карцев ознакомил присутствующих с организационным строением профсоюзов в нашей стране, напомнил основные положения Устава профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ», сосредоточил внимание на организационных вопросах, мотивации членства, концепции кадровой политики, стандарте профсоюзного бюджета. Ведущий специалист по организационной работе профкома ОАО «МТЗ» Виталий Кухта рассказал об отчетах и выборах в профсоюзных органах, первичной профсоюзной организации ОАО «МТЗ», о реализации молодежной политики в ней. Отдельно он остановился на роли профгрупорга в профсоюзной жизни предприятия.

Основными темами доклада правового инспектора труда — председателя правовой комиссии профкома завода Татьяны Пашмуровой стали правовые аспекты социально-экономической защиты работников, трудовой договор и его виды, контрактная форма найма и новое в трудовом законодательстве Республики Беларусь. Об охране и безопасности труда, обязанностях нанимателя по обеспечению средствами индивидуальной защиты, об осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда на Минском тракторном увлеченно, с конкретными примерами из жизни нашего завода говорил технический инспектор труда — председатель комиссии по охране труда профкома ОАО «МТЗ» Иван Сехович.

Многоопытный председатель проф-союзной организации прессового цеха — заместитель председателя жилищно-бытовой комиссии профкома ОАО «МТЗ» Валерий Новик рассказал начинающим профгрупоргам о существующих возможностях и содействии со стороны нанимателя в вопросах медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения и отдыха, торговом обслуживании, обеспечении жильем на МТЗ, о культурно-массовой работе в цехах предприятия. Уровень социального партнерства в ОАО «МТЗ» как залог выполнения коллективно-договорных обязательств сторон, а также вопросы стимулирования и оплаты труда были раскрыты для участников семинара начальником бюро управления организации труда, зарплаты и управленческих процессов Олегом Танчевым.

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «МТЗ» Станислав Шиманский предложил слушателям анализ Генерального и Тарифного соглашений, а также коллективного договора ОАО «МТЗ» на 2018—2020 годы.

Все участники семинара отметили его демократичную атмосферу, компетентность выступающих, глубину и содержательность каждого из докладов, возможность свободно высказать собственное суждение по любой из тем, задать возникающие по ходу обучения вопросы, предложить свой путь их решения, подискутировать, поучиться доказательно и аргументированно защищать свою точку зрения.

Наталия ХЛЕБУС.



Добавить комментарий