Алла Сухаревич: «Коллектив способен решать и производственные задачи, и житейские проблемы»

Профсоюз

Охрана труда, выделение материальной помощи, выполнение цехового соглашения между администрацией и профсоюзным комитетом – эти и многие другие вопросы были подняты председателем «первички» железнодорожного цеха Аллой Сухаревич на прошедшей отчетной конференции.

– Основными направлениями работы профкома в тесном сотрудничестве с администрацией подразделения в отчетный период были и остаются защита прав и интересов работников, повышение жизненного уровня, обеспечение занятости, соблюдение норм и правил Трудового кодекса Республики Беларуси, сохранение целостности коллектива, – подчеркнула Алла Казимировна.

В своем выступлении она напомнила присутствующим делегатам о важном событии этого года: слиянии трех профсоюзов – АСМ, промышленности и металлистов – в единый профсоюз работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ», который объединил порядка 250 тысяч тружеников. А также высказала свое мнение по не менее значимому мероприятию следующего года – принятию нового коллективного договора на 2017–2019 годы.

– Так как внесены изменения в Трудовой кодекс республики, то, соответственно, стоит ожидать изменений и в колдоговоре, – предположила председатель профкома
ЖДЦ. – Однако существенных перемен, которые затронут благополучие работников предприятия, в новом документе быть не должно.

За этот отчетный период, как отметила Алла Сухаревич, было решено немало вопросов, касающихся охраны труда, подготовки цеха к работе в осенне-зимний период, предоставления мест в общежитии. Докладчик подчеркнула, что на каждом участке подразделения трудятся общественные инспектора, которые контролируют безопасность на местах, следят за культурой производства, соблюдением действующих инструкций и питьевого режима, правильным применением средств индивидуальной защиты. Их деятельность приносит свои плоды – при таком сложном и опасном производстве травм уже давно не было.

– Ответственно в этом году трудилась и комиссия по охране труда, первоочередными задачами которой были обеспечение работников СИЗ, контроль за проведением качественной химчистки, ремонта и замены спецодежды, – говорит Алла Казимировна. – В том числе благодаря ей все возникающие у людей вопросы оперативно решались в рабочем порядке.

К сожалению, в связи с непростым экономическим положением предприятия, случались сбои в получении спецодежды и рубашек, но сегодня эта проблема почти решена. Открытым остается вопрос по выдаче летних рубашек, однако и он стоит на контроле профсоюзного комитета.

Сейчас, в нелегкое для людей время, очень важно, чтобы каждый работник чувствовал поддержку, особенно в те моменты, когда это ему особенно необходимо. И профсоюзный комитет делает для этого все возможное. За отчетный период финансовая помощь, помимо нуждающихся, была выделена молодым работникам, уходящим в отпуск, родственникам в связи со смертью близких, молодоженам и родителям при рождении ребенка. Также денежные подарки получили юбиляры – как опытные труженики, те, кому исполнилось 50, 55 и 60 лет, так и молодые, которые в этом году отметили свое 25-летие и которые только начинают свой профессиональный путь на Минском тракторном.

– Это значит, что наш коллектив способен решать и производственные задачи, и житейские проблемы, – сделала вывод Алла Сухаревич.
Не остались без внимания и другие важные события в жизни страны и конкретного подразделения. В этот отчетный период семь первоклассников, детей железнодорожников, получили канцелярские наборы для школы, ко Дню победы представители коллектива навестили трех ветеранов, ко Дню женщин прекрасная половина подразделения получила поздравления, к 23 февраля в свой адрес услышали добрые слова мужчины.

– В этом году мы отпраздновали значимое событие – 70-летие со дня основания цеха, – напомнила председатель «первички». – По такому важному поводу мы пригласили в гости бывших работников, организовали концерт, сладкий стол, вручили сувениры. Завершилось мероприятие экскурсией по Заславлю и посещением базы отдыха «Вяча».
К слову, об отдыхе, как немного позже рассказал председатель комиссии по оздоровлению Вячеслав Завадский, за 2016 год была использована 21 путевка. 7 работников посетили водогрязелечебницу, 14 – санаторий «Рудня» (к слову, 4 из них воспользовались путевкой выходного дня, один совместил отдых с лечением и 2 – поправили здоровье без отрыва от производства). Председатель комиссии отметил, что заводские санатории пользуются популярностью, поэтому попросил присутствующих делегатов заранее планировать свой отдых и призывать к этому своих коллег.

В завершении доклада Алла Сухаревич сделала акцент на производственной дисциплине, с сожалением отметив, что ее нарушители в коллективе имеются, и еще раз напомнила о том, что несоблюдение правил грозит не только увольнением (а в наше время это очень серьезно), но и зачастую потерей здоровья.

Тему дисциплины продолжил и руководитель подразделения Валентин Драньков. Он попросил работников быть более внимательными и требовательными к технике безопасности, культуре производства и применению средств индивидуальной защиты. Тех же, кто легкомысленно не делает этого, он призвал задуматься не только о себе, но и о своих родных и близких, которые их ждут дома целыми и невредимыми. Также Валентин Драньков сообщил последнюю информацию о средней заработной плате в цехе, выполнении производственного плана и работе предприятия в целом.

– Несмотря на некоторые трудности, наш цех достойно справился со всеми поставленными перед нами задачами, и претензий к нам со стороны руководства завода не было, – подытожил начальник ЖДЦ.

Присутствующий на конференции Станислав Шиманский – заместитель председателя профкома ОАО «МТЗ» по организационно-массовым вопросам – поблагодарил коллектив за хорошую работу и, в частности, за то, что многие вопросы цеху удается решать собственными силами. Также Станислав Михайлович проинформировал о том, что уже прошло первое заседание комиссии профкома завода, посвященное  коллективному договору, подчеркнув, что профком предприятия намерен не только отстоять имеющиеся позиции этого документа, но и улучшить его. В конце своего выступления Станислав Шиманский напомнил, что перед профсоюзной организацией сегодня стоит немало важных задач, главные из которых – сохранение коллектива и развитие социального партнерства.

На такой жизнеутверждающей ноте и завершилась отчетная конференция, а ее участники избрали делегатов на заводскую профсоюзную конференцию и единогласно признали работу профсоюзного комитета железнодорожного цеха удовлетворительной.

Юлия КУЛИК.
Фото автора.



Добавить комментарий