Александр Рабкевич, инженер-программист МТЗ — в числе лучших молодых специалистов 2018 года

Наша марка Тракторозаводцы

В Минской городской ратуше состоялась торжественная церемония чествования победителей конкурса «Лучший молодой специалист года», представляющих предприятия и организации столицы.

Цель данного состязания, которое проходит шестой год подряд, — выявление и поощрение лучших работников, которые совсем недавно начали свою трудовую деятельность, но при этом уже смогли добиться значительных успехов. Конкурс способствует созданию благоприятных условий для самореализации молодежи и формированию у них активной жизненной позиции. За победу в одиннадцати номинациях боролись самые целеустремленные специалисты различных предприятий и организаций Минска. Лучших выбирали из числа работников промышленности, культуры, образования, торговли и общественного питания, строительства, транспорта и связи, жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, социальной защиты, государственного управления, правоохранительных органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям. Организаторы состязания — Минский городской Совет депутатов, администрации районов столицы. А в экспертный совет вошли депутаты постоянной комиссии по молодежной политике и связям с общественными организациями городского совета депутатов, представители Мин-ского городского исполнительного комитета и молодежной палаты при Мингорсовете. Стоит отметить, что призовых мест в каждой номинации было всего два, при этом за первое вручали Почетную грамоту, а за второе — Благодарность. Всего организаторы наградили 19 молодых сотрудников.

В нынешнем году Минский тракторный завод в номинации «Лучший молодой специалист промышленного предприятия» представлял инженер-программист управления информационных технологий Александр Рабкевич. Ему присвоили почетное второе место. Поддержали талантливого работника на церемонии награждения заместитель начальника УИТ Андрей Сушко, и. о. начальника бюро развития и сопровождения программных систем в области управления ресурсами и маркетинговой деятельности Елена Нехайчик, специалист по работе среди молодежи бюро идеологической работы предприятия Сергей Сидорович.

Заслуженные награды в данной номинации вручал председатель Минского городского Совета депутатов Василий Панасюк. Он поприветствовал молодые кадры и рассказал об истории состязания:
— Уже стало доброй традицией в преддверии Дня города подводить итоги данного конкурса и чествовать лучших. Я бы очень хотел поблагодарить председателя Минского городского объединения отраслевых профсоюзов Николая Белановского за то, что в самом начале он поддержал задумку и оказал большую поддержку. Идея такого состязания возникла после конкурса «Минский мастер». Депутатский корпус города решил попробовать, и в конечном итоге у нас получилось. Благодаря конкурсу произошла своеобразная революция — руководители предприятий и организаций столицы стали много внимания уделять молодым кадрам, также стоит отметить, что количество конкурсантов увеличилось, а качество их работы — улучшилось. Позже конкурс стал проходить в два этапа — районный и городской. Основная его функция — заметить молодых, инициативных, креативных, любящих свое дело ребят. И с этой задачей он справляется. Уважаемые конкурсанты, спасибо за ваше участие! Желаю вам не останавливаться на достигнутом и постоянно совершенствоваться.

Такую возможность имеют работники  Минского тракторного завода, ведь на предприятии большое внимание уделяется молодым специалистам, которые только начинают свой профессиональный путь и те, кто уже не первый год трудится на заводе. Традиционный ежегодный конкурс «Лучший молодой специалист МТЗ» только за последние  10 лет выявил  сотни молодых профессионалов, которые показывают высокие результаты не только на соревнованиях, но и в ежедневном труде. В нынешнем году, например,  соревновались представители  19  профессий. Они, молодые профессионалы, —  настоящее и будущее Минского тракторного завода. Им укреплять и продвигать бренд «Беларус» на мировых рынках. А в  коллективном договоре предприятия есть специальный раздел по молодежной политике, который стимулирует и молодых, и их наставников, и руководителей развивать способности молодых профессионалов и создавать им  хорошие условия труда.

Василий Панасюк, вручая награды и цветы победителям в номинациях, каждому говорил теплые напутственные слова.

Как уже отмечалось выше, второе место в номинации «Лучший молодой специалист промышленного предприятия» — у Александра Рабкевича, инженера-программиста ОАО «Минский тракторный завод». Александр Викторович пришел на наше предприятие в августе минувшего года по распределению после окончания факультета информационных технологий и робототехники Белорусского национального технического университета.

— Своим распределением я очень доволен. Меня хорошо приняли в коллективе, а попал сюда я случайно. Работу на МТЗ предложили в день распределения. К тому моменту у меня уже было предложение трудоустроиться на такое предприятие, как Белмедпрепараты. Но свой выбор сделал в пользу МТЗ, поскольку посчитал, что это более перспективно. Сейчас с уверенностью могу сказать, что не ошибся. Профессию эту я выбрал осознанно, с самого детства увлекался компьютерной техникой. В классе девятом уже полностью мог «перебрать» компьютер, позже мне стало интересно, как работают разные программы. Поэтому, когда пришло время определиться со специальностью, я решил попробовать стать программистом.

И сейчас понимаю, что не ошибся, — поделился Александр Рабкевич. — Больше всего в работе мне нравятся сложные и интересные проекты, которые, в конце концов, доводятся до логического завершения. Например, из последнего нелегким был проект импорта прайс-листов, было необходимо выполнить большое количество проверок. Сегодняшняя награда для меня означает, в первую очередь, то, что я смог чего-то достичь, она показала — все усилия и старания не зря.

Много хороших слов о молодом работнике сказал заместитель начальника УИТ Андрей Сушко. Андрей Леонидович отметил, что Александр с первых дней работы на предприятии зарекомендовал себя как ответственный и грамотный специалист, старающийся всегда дойти до самой сути.

— Он практически сразу адаптировался и в работе, и в коллективе. Александр быстро учится новому и старается во всем досконально разобраться. Наше управление гордится тем, что один из наших сотрудников стал лучшим молодым специалистом, — сказал Андрей Леонидович.

Мы поздравляем Александра Рабкевича с заслуженной наградой! Уверены, что на его счету будет еще множество профессиональных и личных побед!

Анастасия БЫЧКОВСКАЯ.
Фото автора.



Добавить комментарий