Александр КРАКОВСКИЙ: «Минувший год был насыщенным, и новый будет напряженным»

Новости

Наталия ХЛЕБУС
Фото автора

Цех технологического оборудования Минского  тракторного завода — своеобразный «барометр» технического перевооружения всего предприятия. Начальник ЦТО Александр Краковский, подводя итоги года минувшего, отметил, что коллективу подразделения в 2013 году, чтобы выполнить все мероприятия по техническому переоснащению МТЗ, приходилось трудиться напряженно, иногда и удлиненными сменами, прихватывая даже выходные дни.

— В основном с поставленными перед нами задачами мы успешно справились, — говорит Александр Иванович. — Я хочу выразить признательность за добросовестный труд в первую очередь всему коллективу, а также поблагодарить управление материально-технического снабжения, управления главного энергетика и главного механика, строительства и технического надзора объектов за слаженное взаимодействие и обеспечение для всех видов работ металлопрокатом и комплектующими изделиями.

Немало сделано за прошедший год в ЦТО для улучшения охраны и условий труда. Теплосиловым цехом обновлена трубопроводная магистраль пожарно-питьевой воды, цехом строительства и благоустройства помыто и, где было необходимо, заменено фонарное остекление. Выполнен ремонт площадки в кладовой металла с укладкой бетонного покрытия.

 В оздоровительном комплексе нашего подразделения отремонтирована сауна, в которой имеют возможность отдохнуть после напряженного трудового дня работники не только ЦТО, но и маркетинг-центра, управления конструкторско-экспериментальных работ, корпуса сборки тракторов, цеха опытного производства № 1.

Здоровье людей — непременная забота руководства и профсоюзной организации цеха во все годы его существования. Вот и в 2013-м 35 работников подразделения оздоровились по санаторным путевкам. 15 детей тружеников ЦТО побывали на летних каникулах в оздоровительном центре «Беларусь».

— Очевидно, — продолжил Александр Краковский, — что  наступивший 2014 год тоже не будет простым. Выполнение оргтехмероприятий коллективного договора, программ «Энергосбережение» и «ТОСХП», комплекса мероприятий по качеству выпускаемой продукции, внедрение всего запланированного по охране окружающей среды, а также обеспечение всех аспектов технического развития предприятия на новый год, определенных приказом генерального директора № 108-П от 11.12.2013 г., — все это потребует немалых усилий в том числе и нашего коллектива. Поэтому я желаю в наступившем году работникам цеха здоровья и постоянного совершенствования профессиональных навыков для того, чтобы мы смогли в полной мере воплотить в жизнь те задачи, которые ставит перед нами руководство РУП «МТЗ». А заводу — стабильной работы и новых рынков сбыта нашей всемирно известной продукции.



Добавить комментарий