Александр Карцев: «Важно понимать и даже предвидеть, что волнует людей, которые нам доверяют»

Профсоюз

На минувшей неделе на базе оздоровительного комплекса Федерации профсоюзов Беларуси «Лесное озеро» состоялся выездной учебно-практический семинар председателей профкомов цехов, отделов, управлений Минского тракторного завода. На нем накануне отчетно-выборной кампании в профсоюзной «первичке» завода обсуждались вопросы проведения отчетов и выборов в цеховых организациях, подготовки заводской профсоюзной конференции по принятию коллективного договора ОАО «МТЗ» на 2017–2019 годы. Большое внимание на семинаре было также уделено мотивации членства в профсоюзе.

Открыл семинар председатель профкома ОАО «МТЗ» Александр Карцев. Пожелав успешной работы участникам семинара и подчеркнув необходимость и важность учебы профсоюзного актива, Александр Сергеевич отметил, что отчетно-выборная кампания и принятие колдоговора — процессы взаимосвязанные, и, несомненно, знания и опыт лидеров профдвижения играют в этом решающую роль.

Затем слово было передано председателю Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Валерию Кузьмичу.
Валерий Арсентьевич рассказал об успешном поэтапном создании объединенного профсоюза, в составе которого сегодня свыше 260 первичных организаций. На начальном этапе «БЕЛПРОФМАШ» сделал десять важнейших запланированных шагов: он зарегистрирован, уже получено свидетельство, есть Устав и Программа, формируются ежемесячные и ежеквартальные планы, укрепилось финансовое положение, сформированы молодежный совет, комитет по работе среди женщин, идет поиск новых подходов к работе с ветеранскими организациями, налаживаются связи с международными профсоюзными организациями. Валерий Кузьмич отметил также, что централизация профдвижения привела и к росту членства в профсоюзе.

— Сегодня, когда идет оптимизация штатов государственных  предприятий, когда активно на рынок труда выходит частный сектор, нам, безусловно, необходимо развивать профсоюзное движение, двигаться вперед, — сказал Валерий Арсентьевич, — искать новые подходы к укреплению профсоюза, синтезируя лучшее из всех вошедших в его состав «первичек», на всех уровнях вести разговор более предметно и углубленно. С удовлетворением отмечу, что профсоюзная организация Минского тракторного завода имеет давние традиции грамотного налаживания социального партнерства с администрацией предприятия, хорошую практику поиска консенсуса и аргументов для закрепления важнейших положений в коллективном договоре, много делает для того, чтобы сохранить коллектив, максимально исчерпав все доводы для согласованной работы на его благо.

Председатель «БЕЛПРОФМАША» пожелал плодотворной деятельности профактиву МТЗ, способному решать все насущные социально-трудовые вопросы, которые возникают в коллективе.

58 представителей профсоюзного актива предприятия вместе с психологом, бизнес-тренером, коучем, доцентом кафедры профсоюзной работы и социально-гуманитарных дисциплин Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Татьяной Пластининой обсудили методику и рекомендации профсоюза, касающиеся подготовки, организации и проведения заводской профсоюзной конференции по принятию коллективного договора ОАО «МТЗ» на 2017—2019 годы. Буквально по пунктам разобрав положения действующего колдоговора, с учетом замечаний Татьяны Васильевны участники семинара говорили о правовом положении профсоюза, его задачах и функциях, значении для коллектива этого документа, о защите социально-трудовых прав работников, предупреждении их нарушений и восстановлении уже нарушенных прав, о реальных делах профсоюза по укреплению партнерства, о непременной опоре профсоюзного движения на молодежь, деловитости профсоюзных лидеров, необходимости постоянного и системного обучения как профактива, так и рядовых членов профсоюза.

При подведении итогов первого дня семинара в своем заключительном слове председатель профкома ОАО «МТЗ» Александр Карцев оценил прошедшую учебу профактива как живую и полезную, отметив, что полученные знания пригодятся уже сегодня в процессе начавшихся профсоюзных собраний в профгруппах и предстоящих цеховых собраний и конференций.

— Важно, что мы занимаемся системной работой, — отметил Александр Сергеевич. — Сегодня к мнению профактива в коллективах предприятия прислушиваются, поэтому нам необходимо самым тщательным образом подготовиться к конференции по принятию нового колдоговора. Коллектив чувствует определенную защиту, и нам нужно не терять достоинство, конструктивно работая на всех уровнях, до конца используя законодательную базу, аргументируя и конкретизируя каждый пункт проекта будущего договора. Ибо наибольшей эффективностью обладает тот профсоюз, который в высокой степени обеспечивает удовлетворение многообразных потребностей своих членов как материальных, так социальных и духовных, гарантируя достойный уровень и качество жизни. Сосредоточенные на реализации основных функций профсоюзные лидеры обязаны хорошо понимать, чего хотят члены профсоюза, стремиться удовлетворить их потребности, строя отношения на высокой степени доверия. К счастью, профсоюзная организация Минского тракторного завода имеет такой сплоченный, деловой и мотивированный профсоюзный актив, готовый и умеющий стоять на страже интересов тракторостроителей.

И нынешний семинар показал вашу деловитость, солидарность и заинтересованность в поиске новых решений, в желании понимать и даже предвидеть, что волнует людей, которые нам доверяют. Мы вместе, и все у нас получится.

Второй день семинара был заполнен работой по группам, обобщением итогов учебы и спортивными соревнованиями по фигурному вождению велосипеда, дартсу, бильярду, настольному теннису, а также различными развлекательными конкурсами. Их победители увезли с собой сувениры, а все участники семинара — хороший заряд бодрости для дальнейшей плодотворной работы на благо коллектива Минского тракторного завода.



Добавить комментарий